十三个月YY规章制度
一.十三个月管理组规定
1.，每周分别有两位部门管理执勤。为周管理，周管理负责一周的任何事宜，如工作人执勤情况，和外交工作，若当周有活动，应组织部门策划。
2. 管理组若有事请假应提前两天请假，以免耽误工会计划。若没有事先请假，而耽误排班任务，无论与谁，200字检讨，若此犯错是为超过三次，降职撤马甲。PS:并在周会上上麦宣读。
3. 作为十三个月YY工会的管理人员应该以身作则，做好自己的工作，为小妖们做出榜样。
4. 管理组请假可直接向人事部长请假，人事部准假之后，应不予排班。
5. 管理组是由会长，副会，和部门部长和副部组成，部门管理员做好自己分内的事，不要干涉其他部门的工作，做到各部分离，同时起到自主运作的条件。
6. 管理组要团结互助，有矛盾能够协商解决，不要引起不必要的冲突，起到带头作用。
7. 管理组每周进行一次例会，不能参与例会者，提前请假。会议主要以：一周工作检讨，下周的工作安排等为主。由会长主持。
8. 一周选出一名本部，表现良好者，为副部，协助部长工作。一周一次调换。


首先，54上面那几楼i。那都是度娘，疯子的杰作。我重新发。