你好，我是12年6月18号进的一国营企业，做餐饮的业务员。当时是属于外聘。14年9月转为公司正编，15年3月1号.主管找我说经理调我去外区，我说不去，因为我是本地人，上有老下有小，去外地吃住都要花钱，所以当时就拒绝了，结果昨天主管又找我，我还是上次那样说，结果主管说经理不同意我不去，必须去。我当时就想我不去你们能把我开除，结果今天早上也就是3.2有位同事听到经理和主管说，如果他不去就让他走人，我听了火很大，也不是舍不得这份工作，可这明显是欺负人嘛。当时我是第一批进公司的，也是我一手打拼出来的，现在却这样对我。请问我让他们辞退会拿到赔偿吗？谢谢，谢谢大神了

在吗

昨天签的合同！今天上了一天班！不想做了！要读付违约金吗？合同下

你好我是做房产销售的，在公司做的两年了，没签合同，没交保险，现在单位要不用我了，现在我应该怎么办，？？？

第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

您好，我现在在公司工作一年了，跟公司签订了培训协议，但必须干满5年，我现在不想干了，在这一年里公司公司没跟我签劳动合同，也没交什么保险，我现在以不给我交保险为理由辞职，公司扣发我2个月的工资并且还让我交违约金，怎么办

公司因为我不与公司签订5年（5年内部不得离开，离开的话赔偿公司5万元）不离开协议要开除我怎么办啊

您好，女朋友的自动离职问题，想咨询一下您。女朋友在公司担任办公室文员，现在家里要她去亲戚那里一个公司工作，女朋友想早点去新公司上班，公司说要一个月，上周五提出辞职的，现在准备下周三自动离职，除了没有双方解除劳动合同，有什么影响呢？要不要赔偿金什么的？谢谢啦~麻烦有空帮忙解决下。

你好我的情况是这样的，我2015-1-19因心脏病住院换心脏瓣膜，2月7号病愈出院，医生给开了两个月的病假现在已经恢复的差不多了，单位合同2月28号到期，然后公司决定因为我身体不好不打算续约合同，因为我是和第三方劳务公司签的合同，是不是也可以求单位支付经济补偿金和医疗补助金 。另外我在单位已经上班九年，但实际合同只签了7年（上班两年后才和第三方签的合同），我是不是可以要求单位补齐那两年的社保，谢谢

学校安排实习 说的是舞蹈演员 结果到了才知道是个表演拜佛给观众看 想走 但是签了一年的合同 说不干满一年赔5000违约金 求大神看合同生不生效

你好，我昨天公司辞退，工作中没有过失，老板随便找个理由是说我不合适辞退我，3月9日第一天上班，3月14日下班前辞退我，公司的意思是给我5天工资，合同之前签过，我想问，这种情况能申请补偿吗？还有辞退需要提前通知吗？

你好 公司外派学习半年不想去是否违约

你好，本人母亲6年前在一家彩印厂工作，那家厂所有员工都是每三年签一次空白合同，今年开过年来说厂里绩效差，要裁人，把我母亲分配去了新厂搞卫生（原来是仓库管理），工资也下降很多，我母亲还要交养老保险，所以就不愿意，老板就说那你打辞职报告好了。我母亲的的意思是要老板按照辞退给工资。老板的行为应该违反了劳动法吧，我想说钱还要得出来吗？

据说公司打算今年七月份从上海搬到安徽去，合同是去年签的，14年到15年七月份，刚好公司搬迁，本人工龄4年，不知道到时候有没有经济赔偿金？有的话能赔多少？