在陈五福看来，对于创业者来说，组建团队是非常重要的工作，“要想成功，团队是最重要的，我不需要团队中每个人都是superman（超人），但我要许多人合成一个super team（最佳团队）”。
第二个关键是市场，找跨国公司这些大象脚下的地板缝。在陈五福看来，在大公司无暇顾及的小市场，正是小公司发挥的大舞台。“等市场成熟，大公司想来做，你已经占据了市场”。
技术和创新不可少。陈五福一语破的：“好的技术使你具有竞争力，技术就是门槛。小公司不能贪心，只能做core（核心技术）。”掌握了核心的东西，大公司只能高价收购。
　　“新创（立）的公司，从无到有，创新很重要，往前冲就行了。但公司变大之后，创新已经不是最主要的，稳定性最重要。

创业之神、

这个发型工作室是一个社区店，社区店的特点决定了客群数量的相对稳定性，也就是说，再怎么折腾，来来去去的也就是这一帮人。
从销售的角度来讲，销售业绩主要受四个因素影响。
销售业绩 = 客单量×客单价×消费频率×转介绍率。
在这个社区店里，客单量和转介绍率的增长是有限的，消费频率也是可以预测的，剩下的客单价才是唯一的业绩突破点。
从店长对开卡的积极性和发师的工作“效率”来看，他们把客单量当成业绩突破点了，这个工作方向是错误的。

地球缺了谁都照样转。时代在发展，人类在进步，没有谁是不可替代的。这点毋庸置疑，至少在戴高乐一句著名的话里我们能找到依据——“全世界的墓地里到处都是不可替代的人。”

郎咸平说，现在生女儿好，生儿子没用。证据是：他有两个儿子，有一年过年，他打电话给大儿子问：“你在哪里啊？”大儿子答曰：“在丈母娘家。”又打电话给小儿子问：“你在哪里？”小儿子答曰：“在丈母娘家。”继而小儿子反问：“老爸你在哪里啊？”郎咸平答曰：“我也在丈母娘家……”

世界上有两件事最难：一是把自己的思想装进别人的脑袋里；二是把别人的钱装进自己的口袋里。 前者成功了叫老师，后者成功了叫老板，两者都成功了叫老婆。 跟老师斗是不想学了，跟老板斗是不想混了，跟老婆斗是不想活了！！！

“一个成功的因素，归纳起来15%得益于他的专业知识，85%得益于良好的社交能力。

社交是心与心的碰撞，

谈话时表明自己与对方的爱好、思想和价值观相同，就会使对方感觉到你与他有更多的相似性，从而缩小与你的心理距离。这就要求你在第一次见到对方的时候，多向其传播一些他们所能接受的并且熟悉的观点或思想，以获得心理上的共鸣。
向对方介绍自己、展示自己不是最重要的，最重要的是能够恰到好处地介绍自己、亮出自己，这才是人们做事情时获得成功的重要因素。