关键影响赔偿的是工作年限能不能从一开始入职起算，因为中间工作地点有更换，如果能认定混合用工，对你比较有利。经济补偿金按每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资。违法解除合同，那就算经济补偿金的双倍。