对环境咨询这一行比较了解，然后就多说一点。
这个就业方向前2~3年，是比较难熬的一个阶段，其难点简单来说就是需要学习的东西多，但是很少有人教，全靠自己摸索。仅有个别前甲级或乙级公司，可能会有人带有人教。这一点和设计方向很像，但是不同于设计方向，咨询方向的地方性垄断单位尚未完全形成，因此咨询方向即使是前甲级或乙级单位，也没有足够的利润去养闲人。因此对与刚刚入行或者入行没有经过系统性培训的人非常的不友好。
又加上这种咨询公司是生产性公司，目前行业利润又低，为了维持公司运营，业务能力强的人，往往业绩压力也很大，更没有时间去指导新人了。新人没有经过系统性学习，往往通过挨骂学会一个行业的报告后，又匆匆进行另一个行业的报告，然后又是挨骂。前几年基本上在：挨骂+改报告之间来回横跳。
这一行的收入巅峰，大概就是等能解决90%的行业问题后，去做专家了，但是现在专家又比较考量个人的活络能力，堪称吃喝嫖赌抽都要有涉猎，才能完全混得开。
根据我这几年的工作经验来看，这一行混的特别开的，一年收入大概就是工资性收入20w，加上不交税的专家性收入40~50w。更有一些职业专家的话，日收入大概可以达到4K。对于大部分能力强愿意卷的人来说，年收入水平大概可以达到30~40w。
对于我个人来说，我一直从事这一行的原因，就是给了一个卷的机会，虽然未来不可期，但是当下可期，卷了收入就高。
而且这一行可能也是为数不多，个人能成就公司的行业，某个核心人员的流失，可能就会导致某个方向的项目公司没人会做了。

四、关于搞技术还是搞管理的问题
其实这一点可能是很多应届毕业生喜欢纠结的问题，当年我也曾经纠结过。但是随着工作年限的增加，对管理和技术的认知在逐渐改变。
现在的认知是做管理，其实就做协调、组织；做技术，就是做事，踏踏实实的干活。随着整个认知的提升，其实做技术和做管理本质上是一样的，本身都是逐渐的做到两个都会，两个都懂，然后提高公司的生产效益。做管理是对人脉关系的交流、维护、整合，做技术是对生产业务的融会贯通。
所以花花肠子多的，个人人脉关系广的，可以去做管理。老实人的，做事踏实的，可以去做技术。
然后就是两个方向收入的问题，其实整体来看，管理的收入是高于做技术的，其原因主要是在于人脉关系的变现，这个就只可意会了。
所以对于环境这一行，不要傻乎乎的说自己想做管理了，基本上能做管理的，都不会被问到这个问题，做管理是一个水到渠成的过程。

五、关于去大公司还是去小公司的问题
个人觉得对于环境这一行，其实是没有大公司的，都是小公司。真正的大公司里，环境这一专业基本上都是边缘部门。
因此对于应届毕业生来说，如果说图稳定，体制内是优先第一选择，再然后是去央企里做小喽喽。国企的话得看行业类型，与环保相关的国企还行，其他的不是很建议。
如果是像我这种“家贫人丑，农村户口”的这种，又无力进入体制的来说，能吃苦的去做工程施工，能力强的去大平台公司卷。虽然不能改变命运，但是基本上可以做到小康了。
对于入职小公司，个人觉得要慎重，在入职前最好可以问问老员工，除非领导层背景特别强，不然就自己就像蜡烛，白白的牺牲自己，点亮别人。
如果不得不进入小公司，一定在面试的时候和老板好好聊，有些老板个人魅力其实蛮强的，虽然公司不大，但是收入还是不低的。

六、关于是否转专业或者转行的问题
个人觉得这一行不是一个高薪行业，所以如果想转行，建议尽早专业。
但是转行这个问题又是一个伪命题，你转行去哪里呢。各个行业的发展都是周期性的，每个行业都有自己的苦，除非家里有矿，不然就是收入高的行业门槛奇高，收入低的行业半斤八两。
前两年劝着去卷计算机的，可能会面临着49年进国军的窘境。这两年无脑去卷新能源和半导体的人，谁又知道到时候会不会面临其他的问题呢。
所以说，转行本身是个伪命题，能力强的，在那一行都能凸显出来，能力弱的，在那一行都一样，反而会因为频繁的转换行业，导致应该是厚积薄发的时间，选择了去转行试错。
而学习环境工程的人，大部分都是家境不是那么好，不能给予更好的就业指导，家里的指导很多时候都是道听途说，而自身对于不同专业方向的认知也都仅仅通过短视频啊、知乎啊这种上面了解。而这种上面很多的观点都是个人观点，天天抱怨某一行的，往往都是在毕业前把工作想的特别美好的。天天抬高某一行的，往往都有利益关系，就像是计算机行业卖培训，公考卖课的这种。就如小马过河一般，不自己去试一试，就不知道水多深。
所以我的个人对转行的看法就是，不管从事那一行，要尽快确定，不要不断的试错，然后就是一个字：熬。
熬到自己成为业内的大拿，深耕一个行业几十年，再菜也比外行强。

七、关于学生身份和职场身份的转变问题
现在的应届毕业生都把职场想的太简单的，觉得同事之间就该互帮互助，就该有人倾力指导，一句“我不会但我可以学”仿佛成了职场名言。但是往往实际上是，工作了，没人教，没人帮，出事了，同事互相推诿、甩锅，最后背锅的就是自己。
瞬间就觉得天塌了，都是坏人，把自己天然的处于一个弱势地位，甚至有一种我不会，我错了是可以被原谅的心态。
这种心态个人觉得是一种典型的学生心态，因为在学校里有人教，出错了，老师也会原谅，表现出我不会但我可以学的心态，其实在学校里面是很受老师喜欢的。
但是工作了，一些心态要转换一下，你上学都要交学费，老师才会教你，为什么觉得工作了，你的同事会不收你钱，还把自己的经验传授给你？事情办砸了，损害了同事、公司的利益，为什么会觉得别人原谅你是应该的？
特别是在现场职场普遍是90后担当的时代，90后本身个人觉得就是比较冷漠的一代人，大部分人都是独生子女，所以习惯于独处，大部分都是你帮我，我帮你的心态。你都不能帮我，为什么会觉得我会帮你呢。
对于难以转换心态的人，建议刚刚开始的时候，嘴甜一点，办事主动一点，毕竟现在在躺平占多数的95后，00后之间，一个卷王还是挺显眼的。

八、关于去那些城市就业的建议
就环境工程这个专业，个人觉得不适合去一线城市就业，以现在一线城市的房价，家庭条件不好的，很难在一线城市安家，只能充当一线城市发展的人肉干电池。
另外也觉得不适合去四五线城市，因为因为就业机会很少。
个人觉得其实最好是去二线城市，以目前各个省都在发展强省会的趋势，最好的就是去各个省会城市，或者去江浙地区。个人觉得江苏的环保还是走在前列的。

九、关于如何提高收入的一些建议
1、考证。不管从事那一行，一定要把自己从事的那一行的注册证书考了，但注意一点，是全国统一考试的那种注册证，不是那种给钱就给证书的那种。
2、好好学习。这个可能有点虚，但是也这只有这几个字可以表达一种学无止境的意境在里面。如果所在的部门是主要生产部门，常见的就是设计院、第三方单位。除了学习本身的技术能力，还要学习合同洽谈、合同签订、项目进度、回款跟进等等。
3、脚踏实地。我觉得可能这个是比较重要的一点，老老实实做事就行了。不要太多的批判领导，或者批判同事，把自己的事情做好作精就行。可能由于行业的问题，见识过不少意气风发的人指点公司这不行，那不行，同事这不好，那不好。而往往这种人都是半瓶水居多。

还有一些话我也不知道说的对不对，可能是想法太偏激了。
就是有很多人，他的能力并不完全匹配他的学历，只是赶上了教育改革这个风口，成为了风口上的猪。但是毕业到了社会上，发现同样学历的有些人可能贼强，而自己贼弱，就抱怨社会不公。所有的理工科，基本上都有喷自己专业垃圾的。
环境工程专业成为四大天坑，虽然有一定道理，但是不能是自己自甘堕落的理由，理工科的特点基本上都是技术性人才，所有的技术性人才都需要时间去积累。
还有一个坑就是收入低的问题，其实我觉得这个对大多数学环境工程的我们来说可能不是一个坏事，如果一个行业门槛低，收入又高，最后就会变成拼背景。有多少学金融、企业管理的人最终能去公募基金、500强呢。
当然这个是个人片面的想法，可能有点偏激。