速度gkd

背景
本人本硕均就读末流211土木工程专业
本科学渣，挂三科；参加校级组织，较水；参加创业比赛，炮灰
仅有一次市级志愿者选拔比较成功
此为本科经历

研究生背景
一次二等学业奖学金，今年冲国奖，两项发明专利
学生组织经历拉满，优秀研究生干部
两次实习经历，2020在世茂服务，2021在华发地产，各70天左右

cy

为什么想要劝退①
当年高考选择专业的时候土木工程的分数线真的很高，我的分数可以选择我校土木工程专业，也可以选择郑州大学计算机本硕连读，现在想想IT好得可以用5-10年赚完一辈子的钱，问过计算机的同学相关待遇
本科一本，硕士西交，拼多多60
本科一本，硕士天大，30起步
土木工程目前我了解的信息
碧桂园工程岗超碧最高好像能给到26，但是感觉碧桂园现在口碑很差，人人喊打
东原工程一年24，工作一年尿出血
龙湖一年16左右，大概也是007
top地产工程口管培一般都能给到15，设计院看师兄师姐的情况9-15不等
地产行业逐步推行精英化，干两个人活拿1.5工资算是比较常见
但是折合时薪感觉还是不划算

为什么要选劝退②
师兄师姐有一句话说的很好，你的学历越高，就业面可能就越狭窄
如果你的学历是本科，你的研究生可以再跨考
如果你的学历是硕士，那么在学历的追逐上如果不花钱读MBA啥的基本就已经到头了
作为一名土木小硕，对口的算是设计院和地产（施工单位本科基本是男的都要）
设计院据说相对比较公平，多劳多得，但是了解到的师兄师姐加班强度也不小，腰椎颈椎几乎可以算是标准职业病
地产虽然在工程建设流程算是较为顶端的存在，但是现在内卷太严重，我觉得他的工作性质和强度配不上应聘人的学历，此点在下页展开说明

插眼

为什么劝退③——地产就业
1、地产内卷化严重，一堆211、985土木学子嗷嗷叫头破血流往里面冲
周围同学单211学历几乎很难通过top30地产简历筛
有幸看到过一部分人的简历，校园，科研，创业，控场能力全都要的人占总人数当中很少一部分，但是只有这部分人才是最无情的拿offer机器，我在通过简历面试的人当中基本就是弟弟
2、有幸先后在物业服务，地产开发行业各有一段实习
物业服务工作强度一般，朝9晚5.30中间一个小时吃饭，基本可以准点下班，日薪150
上班时间可以摸鱼，压力较小
地产开发工作强度较大，朝9晚8，回宿舍9.30复盘，做日报到11点，日薪175
每天每时每刻都很忙，开不完的会，做不完的报表、PPT，虽然作为实习生但是必须要在各种杂事之余挤出来时间请教总包、监理的总监，努力学习相关知识，
很遗憾的是实习的时候我下工地检查很多，问的不少也不多，但是基本没看过图纸
每天的感觉就是累，费尽心力和各方去进行交涉，绞尽脑汁的准备汇报和管理动作，但是颇有一种拿出了开坦克的架势，最后解决的都是给自行车打气的小问题
以上为实习工作概况，下面会根据需要展开说明
正式工薪资参考上面的信息
3、让人看不到未来
不说我自认为，偶尔能听到他人说我是个文艺青年的例子，我对于生活的远方抱有着很大的热情和向往，我希望我能够兼顾好工作和家庭，我希望我在社会中可以作为一个综合的人，有时我是家人，有时我是职员，有时我是朋友，有时我是旅行者
而不是***把公司当成家，把领导同事当成好兄弟，项目和公司就是我的一切
QNMD
5年内好说，30岁之后需要娶妻，生子，成家，到时候如果还是这样，真的需要要早做打算
我不喜欢随着项目漂泊一生
仅此而已

为什么劝退④——地产实习和土木大背景的三两事
1、中国速度，基建狂魔
中国发展的速度真的太快了
城市有房建，郊外有铁路，河流有桥梁
中国基建几乎是以一种黑洞吞噬的速度膨胀起来的
不是业内人士说出来是何等自豪，祖国如此强大云云
但是把他们建造起来的人是多么的呕心沥血
几乎午休，几乎没有见过家人，在纪录片中可能只是一句话
“他两三年几乎都没回来过。”
可是在现实生活当中，有多少个你需要帮忙的时候，有多少个你需要有人鼓励但是不方便对朋友说的时候，有多少个想要和某个人分享的时候他们都不在身边
我不喜欢。
2、被强迫赚钱
土木人可能相对于其他行业可能工资是高一点，但是是被强迫赚钱，你想赚这么多钱，你就必须加班，你必须在每一天干1.5人活拿两个人钱，不干你就走，不加班就滚蛋，反正也不差你这一个，想来的人多了去了。
恶心。说不出的恶心。想起来就恶心。
可能还是在学校没出来，真的是太嫩了。
3、快速膨胀带来的就是行业规范化欠缺
一项工程的工作体量真的很大，很难有一套全方位的制度规范施工过程
设计不规范，每一张大样图都是现场血和泪的教训才孕育而生的
组织不规范，每一个规则条例都是挨过的骂，交过的罚款，停过的工换来的方法和智慧
施工不规范，即使你前期准备工作都做好了，干活的人也不会就按你的百分百来弄，诶，就是玩，诶就是折腾，就是恶心你
我是一个未出象牙塔的社会小白，我即使知道中国本科率只有不到5%，但是协调的此类工作真的感觉很低级、且无趣
4、关于土木
土木的分数线很高，但是往往都有一个误区
高分数的孩子大概率不适合土木这样的一个行业，那些性格外向，调皮捣蛋，和谁都能说得来玩得来，喜欢去这个玩那个的孩子非常适合此类工作
学霸伤仲永比比皆是，那些孩子混的风生水起
地产一项很重要的要求在于：沟通协调
虽然是土木相关，但其实我一天很大一部分时间都在发微信，打电话，沟通这个协调那个牵头组织另外一个
当然这并不是一个绝对的答案，学霸也有沟通协调强的，但是根据我目前了解到的，这样的人真的不是很多
地产人真的都很优秀

求职历程
按时间先后顺序如下：
①融创，听说今年西安融创6轮面试，卷，***给我卷
4.27接到短信，4.29面试，当时给当时领导请假没能请下来，鸽了
我领导也是老双标了
入职前说我还在学校，希望我提前协调好工作和学业的关系，有事可以请假
我要请假的话就是——有什么事非得你去弄？你不能找个其他人替你一下？
60天的实习时间我大概只请了两天假（一次社会实践，一次考试）
还有很多事情都是本来需要我来弄，但是没办法只能拜托别人的情况
请个假都整的心这么累
不过按我领导的尿性也就是搞资本架子，一个目的在于试试我是不是真的有事，一个目的在于让我知道公司需要我抛头颅洒热血，搞得跟我很重要一样，玩战术的心都脏
②东原，挂
今年东原的暑期实习整的很新颖，在实习前会有一个模拟地产开发流程的一个比赛
这个好像目前接触到的别家还都没有
明年建议学弟学妹也可以去试一下，感觉挺有意思
一轮面试，一志愿工程二志愿人力
工程应该是招满了，我是当天早上第一个面试人，结果问的都是人力相关的问题
面试问题：你最自豪的三件事、你实习过程中的进度管控体系是如何搭建的、对于地产发展的看法、你作为人力的优缺点
③中南，初面挂
题外话：中南在学校办的交流会真的很好，给人感觉很舒服
面试为人力、条线总2v1
自我介绍、学生组织的遇到的问题，怎么去解决的，怎么带领团队的、实习项目概况，实习时是如何协调完成工作的
我的实习含金量不是太高，工程竞争太激烈了，同学面了客户关系过了
④龙湖，不愧是龙湖，给到的面试压力是最大的，等凉的通知
实习和学生组织问的都很细致，问到赞助商回访的时候我想了一下，就在想的那一瞬间我看到经理意识到了我工作没做完整没做细致开始写东西，八成凉了

土木人究竟可以转向哪些岗位？
①公务员，我今年也准备来一套国考陪跑，省考拼命，事业编奥利给的终极考公大礼包
②高校辅导员，老师：以我母校末流211为例，辅导员现在似乎也要求博士才能进，去年留下来的硕士学长当了辅导员据说可能也有老师在使劲；老师本校生本硕博基本留下来也有点难度，论文要求是一方面，另一方面也得看学校招不招。大部分硕士同学的选择还是选择二本、职业学校老师
③其他职位：
国家电网据说也招收土木类，但是在知乎上看到的似乎工作环境较差，待遇也一般，没有关系和保证不推荐
机场似乎也有招收，有待搜集信息
其他投资或甲方单位，以西安地铁为例去年招收1人，硕士起步
挨踢人士
土木转行要趁早，人生路上且珍惜

快更

22毕业现在就求职了么，跟楼主经历相似

所以楼主觉得土木研究生最好的出路是啥