为什么市场上很少有中介专门做幼师招聘?
市场中的出国中介很多,但是单一、专门做新加坡幼师招聘的却寥寥无几。大家一般能够看到的中介,无论大小,都是什么单子都做、什么岗位都招聘。为什么在出国中介这个行业里面很少有做专、做精的呢?
这里简单跟大家分析一下原因:
1. 经济利益:新加坡幼师每年的招聘数量不小,但是相对于整个新加坡外劳市场来讲,幼师还是一个很小的比例。一般我们在市面看到的需求岗位信息,幼师占不到5%。所以多数中介是不可能因为一棵大树而放弃整个森林的。
2. 招聘难度:由于新加坡教育部以及雇主对幼师从业资质的限制,导致这个岗位不会像其他岗位一样随便什么人都可以来做。要在新加坡当幼师,第一必须是女生、第二必须是学前教育专业、第三必须是大专以上学历。而其他新加坡的岗位是没有这些硬性规定或限制的。这就直接决定了幼师招聘要比其他岗位难得多。
3. 面试难度:幼师的面试一般需要经过专业的指导和培训。裸考这个词不适用于幼师的面试。而其他岗位,尤其是一些普工类岗位、低端职位,面试基本就是露个脸,只要说话流畅、身体没有缺陷就可以录取。甚至有些雇主根本不面试,看一眼简历就选人了。
4. L2的问题:其他的新加坡岗位,只要你申请到新加坡的工作签证就可以上岗工作了。而幼师岗位则不同,上岗之后还要申请L2.如果L2不过就很可能无法继续在幼儿园工作。这就需要中介提前指导老师把申请L2的资料先做好,而且可能还需要在后期L2审批的过程中协助指导补充材料(不负责任的或者骗人的中介除外)。所以比较麻烦。
5. 幼师本身的特点:一般来说幼师都有一定的学历,这类群体对工作、生活各方面的要求都比那些普工类岗位要高。
6. 中介本身的素质:中介这个行业的入门门槛比较低。这就导致了在大多数企业,无论规模大小,从上到下的管理者和从业人员素质都让人不敢恭维,而且所有人想的都是如何“多块好省“的赚钱。自然不会选择手续麻烦又不好招聘的幼师项目来作为自己的主业。
简而言之,多数人在逐利心理的驱使下,都会去选择简单又赚钱的项目去做,而不会去选择招聘难、手续繁琐、客户挑剔的项目去做。
所以,但凡你遇到一个专业做幼师的中介(真的是专业做幼师,而不是那种标榜着自己只做幼儿但实际上却什么都做的),那就赶紧报名吧。
市场中的出国中介很多,但是单一、专门做新加坡幼师招聘的却寥寥无几。大家一般能够看到的中介,无论大小,都是什么单子都做、什么岗位都招聘。为什么在出国中介这个行业里面很少有做专、做精的呢?
这里简单跟大家分析一下原因:
1. 经济利益:新加坡幼师每年的招聘数量不小,但是相对于整个新加坡外劳市场来讲,幼师还是一个很小的比例。一般我们在市面看到的需求岗位信息,幼师占不到5%。所以多数中介是不可能因为一棵大树而放弃整个森林的。
2. 招聘难度:由于新加坡教育部以及雇主对幼师从业资质的限制,导致这个岗位不会像其他岗位一样随便什么人都可以来做。要在新加坡当幼师,第一必须是女生、第二必须是学前教育专业、第三必须是大专以上学历。而其他新加坡的岗位是没有这些硬性规定或限制的。这就直接决定了幼师招聘要比其他岗位难得多。
3. 面试难度:幼师的面试一般需要经过专业的指导和培训。裸考这个词不适用于幼师的面试。而其他岗位,尤其是一些普工类岗位、低端职位,面试基本就是露个脸,只要说话流畅、身体没有缺陷就可以录取。甚至有些雇主根本不面试,看一眼简历就选人了。
4. L2的问题:其他的新加坡岗位,只要你申请到新加坡的工作签证就可以上岗工作了。而幼师岗位则不同,上岗之后还要申请L2.如果L2不过就很可能无法继续在幼儿园工作。这就需要中介提前指导老师把申请L2的资料先做好,而且可能还需要在后期L2审批的过程中协助指导补充材料(不负责任的或者骗人的中介除外)。所以比较麻烦。
5. 幼师本身的特点:一般来说幼师都有一定的学历,这类群体对工作、生活各方面的要求都比那些普工类岗位要高。
6. 中介本身的素质:中介这个行业的入门门槛比较低。这就导致了在大多数企业,无论规模大小,从上到下的管理者和从业人员素质都让人不敢恭维,而且所有人想的都是如何“多块好省“的赚钱。自然不会选择手续麻烦又不好招聘的幼师项目来作为自己的主业。
简而言之,多数人在逐利心理的驱使下,都会去选择简单又赚钱的项目去做,而不会去选择招聘难、手续繁琐、客户挑剔的项目去做。
所以,但凡你遇到一个专业做幼师的中介(真的是专业做幼师,而不是那种标榜着自己只做幼儿但实际上却什么都做的),那就赶紧报名吧。