首先看故事梗概，我前任家的哥找了这么个嫂子。
公婆给伺候起来，啥也不用做，也不愿意做，家务是一点都不沾——一天到晚歇着或者上网玩、看电视剧。
长期这么待着，四体不勤、身体也虚弱，出门走走就累。
这些都是属实的描写，这样来看，这真不是什么好例子啊。
然而，我却说，这反而是非常非常好的最优解了。

你们可能觉得奇怪？***哪儿好了？
那你可有所不知了，我们谈论任何什么事情，都是不能脱离环境的。需要知道，我们每个人的处境都是有着极大的不同，而不同的地域和环境之间，也有着差异和共性。
所谓最优解，指的就是其他解法还更不如。
我们先了解一下，在当代三线城市和县村里面，究竟是一副什么样的景象。

话说去年疫情发生前夕，有一个做代账公司销售的女的和我聊骚。
我一看朋友圈长得不怎么样，就没怎么搭理，后来疫情发生后出不去了，我就把她当做了无聊时的对话对象。我从中了解到——其实我以前也了解，现在是更进一步的。
在村镇上，像她这样的就已经炙手可热了，邻里们热情或者厚脸皮的邀请她到家里坐一坐。虽然被嗤之以鼻，但还是得好声好气的哄着。
因为人口都流失到城市、省会和外地去了。年轻的光棍们卑微到了什么地步呢，我想可以回顾一下我在厂里的经历。

我们厂里的三个三分文员，有一个算一个，绝对都是剩女预备役。因为如果不是只有三分的话，也不会到厂里面来，特别是我们这样待遇不怎么好的、周边生活也不好的厂里面。
但是即便如此，这样不是我们年轻工人可以窥伺的。当老板想要员工稳定，在聚餐时撮合时候，那些年少（未成年和刚成年的）的工人们擦拳磨掌跃跃欲试。
里面确实有形象不错的工人——形象比我强多了，可见我这样的评价是非常客观的。

成年人的游戏，说的再多，其实都是等价交换。嫂子其实是大有好处的。
我们看到嫂子很懒，这也是主要为人诟病的地方，然而我们仔细想想看，懒是什么大问题吗？非也。
其一，人大抵上都很懒。其二，吃过苦的人有机会也可能会变懒。其三，懒本身可能是负面问题之中，较为轻微的一种问题。
你可能觉得我这是在诡辩。那么，我用生活的经验，接触的经历，具体的环境，来好好谈谈！

现在你小子去结婚，想找一个各方面都好的，那是很困难的。我已经说过，不要说在乡镇了，就算城市里面，想找个正常女人，你至少得有个正常条件不是？
这几年乡镇是什么情况？一个看一眼让人能吓尿的女人，也是非常抢手的。寡妇我不清楚，但是看新闻来说，也是很抢手的。
换句话说，嫂子这样的，已经是在乡镇上属于非常优秀的了。
就拿我目前在合作的公司来说，在企业服务这块，已经是我们这个三线城市非常牛x的一家了。

想想看吧，租用第二商业区最好的办公楼，人员也壮大、规模也是本市数一数二，就这样，你看女员工里面有个正形的吗？不可能的。
是的，颜值就是这么值钱。我去厂里之前在网络公司里面，前台颜值比较能打，男友是深圳富二代。
扯太远了，还是说回嫂子。主要被人诟病就是懒，但我寻思着，工作这么多年，就这垃圾企业里面，也没见过几个不懒的？——见过，但属实不多。
很多人在外工作，不是因为主观能动性，纯粹是被逼无奈所致，算不上真正的优点。

我接触到很多女的，其实打算实现的生活形态和要求比嫂子只高不低，但是条件差实现不了罢了。
而且随着社会经验和人生阅历的丰富，我逐渐的明白，这些根本不是啥新东西。这种现象，***存在着。
就拿上几代人来说，有没有不上班到处疯狂的女人？其实也大有人在，只不过财富或者话语权将其隐匿了起来。
z男他姨，也就是z男***姐妹，就是个活例子。女人懒不怕，懒+坏，或者纯属坏就更可怕了。——但是 坏 这个事情，是需要社会阅历和人生常识去识别的。

如果他家不选嫂子，而是换了别的女人，不过是口头上宣称自己有美德的女人——反正我没见过哪个男女会说自己三观不正、道德沦丧的（马蓉不也得在口头上树立树立自己的良母形象、说什么宝强家暴粗暴之类。）——如果那样的话，下场会是非常悲惨的。
批判一个人总是非常容易的，但真正拿出来比较，你会发现嫂子没什么缺点。或者说，他家没有更优解。
不要幻想找一个更好的人，因为根本就不存在。那些模样又差、人又懒（但被迫在工作糊口）要求又高满口道德（宣传道德，一是因为别的都是缺点。二是为了争夺控制权）的女人，绝对不是省油灯。

从外在来说，嫂子长期躺着不动，还能保持均匀体态，这本身从生物学角度来说，是一种优良基因。
从内在来说，其娱乐成本非常低廉，只是不参与劳作，这其实是一种非常难得的心态，不***、不惺惺作态，对于一个家庭的和睦是至关重要的。
现代社会，靠的绝对不是挣个饭钱来推动家庭前进，你必须在时间和结构性布局上有着非常正确的决策，才能见到更好的回报。

不要拿 道德 二字来压人，什么不孝顺公婆之类的。很简单，嫂子有这个条件，在村镇上大家疯抢，你不对人家好，人家凭什么去你家？
很多事情就是非常直白简单的关系，公婆怕绝后，那嫂子就是最佳的选择对象。优良健康的基因本身就具有省钱的功效和更容易抓住挣钱的机会。真要去坐班，啥事儿不干轻易拿到私企均线以上，而且很快被人撬走，这就是现实。
何况说，那些三分们的要求也并不低，而其相应的优点——往往只是自称的。反倒是你应该好好考虑考虑，如果你一旦娶了三分，孩子遗传了畸形小腿、畸形额头之类的形状，你怕不怕他从小心理自卑？

世上万物的道理是相通的！大家趋之若鹜，那肯定有里面的道理。不要掉入用道德做表面文章的逻辑陷阱。
很多三分喜欢道德绑架：“你们男人追求颜值，这多么的不公平，人生来是没办法的，太残酷了。都是一样的行为，仅仅因为颜值的高低就区别对待。”
这个思维其实是没有任何道理和逻辑可言的。首先，我已经明确指出了，三分并不是没人追——在我亲眼见到厂里气质小伙追三分之前，我是不敢相信的。然而，这是真实的，也就是说，这种道德绑架基于的事实本身就是错误的。

然后我们再看，不同颜值的女人做出一样行为的成本是截然不同的。
就好比说，更高工作能力的人，自然有权利去选择更好的待遇的公司。工作能力差的人，则说：“多么不公平，你们只看重工作的能力就给更好的待遇”
你觉得这种无视业绩差距，一直在抱怨公司不道德的人，是否有更高可能性在工作上出岔子？
要知道家庭是一个特殊的集体环境，在公司里面，一个唯诺低下的人是不敢反抗的，因为大家非亲非故、有法规制约。但在家里就不一样了，绝对可以搅合你活不下去。