茶水与艾特楼

背景background：
这是一家最新崛起的新媒体集团—兰芝集团。其顺应时代潮流由曾经的文化纸质书页公司玉兰报社，经过三代领导人的不屑努力下已成为z国最为顶尖的新媒体公司。而新媒体作为当今最为流行的文化潮流代表，能够进入其下，便代表了成为文化新贵更近了一步。所以各界文艺界的人士，纷纷选择与兰芝签约成为其中一员。这便引得当每年兰芝的面试格外门庭若市。可他们并非要的是咸鱼，而是一支充满干劲的精英部队。
润儿os：
这个贴纯属几个伙伴一时兴起之作，也是为了之前几个好友的职场贴没开下去的执念而作。这个贴结合了，楼楼三次的一些了解，所涉猎的领域为新媒体这一块，有别于之前的职场贴的公司设定，尽量依照时代发展而作此贴。一来是给大家创造一些新鲜感，二来可以给各位小伙伴尽我所能给大家了解新媒体这个领域，算是一种职前培训吧。
其实写这个时候内心也挺纠结的，不知道会不会有人喜欢这种帖子。也不知道到底开不开的出来，之前自己也有几个不错的构思，但实际开起来却在招人时候有点心寒。此贴先写着近期有多数人有兴趣会先开，答应亲友的古风贴会完善后重新招人，民国也会继续写。
玩法规则 rude：
本帖采用少量数值玩法与进度条卡槽结合判定作为主玩法。一个季度及三个月为一次考评期≈现实一周，每天将放出楼层作为考勤，全勤=现实六天（模拟现实新媒体公司单休制度）。（具体考勤制度后述）并且开放部分生活系统。攻略的NPC采用卡槽制度，每人所有NPC可攻略，最多三个卡槽同时攻略。（攻略制度后述）

公司基础架构：（具体结构省略，可见贴设招人与群内）

数值系统：
数值包括：颜值，专业知识能力（会分小数值具体专业），情商，危机公关能力，人脉，金钱。六个主要数值。在开贴填表一后会根据签面给出初始数值，而根据后期发挥可增减。每个季度的绩效考核也会根据打卡与这些数值作为比重，所发奖金。
颜值：侧重与你本人外表及气质的考核职位比重会比较大。例：人事部前台，各个高层的秘书，艺人部艺人，直播组。（其他普通员工也需要注意，个人形象代表了公司，过低会印象部分考核官初始印象）进行有些特殊事件亦可能会减此数值望众知。
专业能力：侧重个人能力的岗位。基本上包含所有职位。（除例：保洁组，安保组，内容组。此项在初始面试时候要求略低。）如果你所有的专业知识能力与岗位出现不符的情况，给出的判定为该项专业能力数值-100%状态，需额外通过工作或学习提升，为0后方可得到正数值）
情商：开始会给你初始属性，为无形增减属性。考核比例偏重的职位：秘书处，人事部，后勤部，法务部，艺人部，客服部。
危机公关能力：初始均为0，后续为无形增减属性。考核比例偏重职位：秘书处，人事部，后勤组，营销部，法务部，艺人部。
人脉：俗称人际关系，好的人脉很多时候会给你额外加分。初始根据家室分配。考核比例偏重职位：营销部，人事部，艺人部。
金钱：本帖货币，相当于个人存款。每月必须根据家庭情况有相应的生活支出。

攻略系统：
本帖攻略系统采用进度条格式，与可升级模式。进度条满100%时，为此项攻略目标关系成功。本帖可攻略向为三种关系，分别为工作（即后续师徒），友情，恋爱三种关系。每人一次性可以同时三个卡槽开始攻略不同的三个NPC。
关于升级向，当每个进度条满格时，关系可进一步升级为高级卡槽。
工作向：无-搭档/师徒-最佳组合
朋友：无-朋友-密友
爱情：无-留意-暧昧-亲密-恋人-情侣-甜蜜情侣-求婚？-夫妻
工作卡满可升级至朋友，朋友向满可升级为恋人。
关于攻略对象，每个季度，楼主将在最后一天，统计每个人每次的攻略情况，及主动寻找勾搭NPC的戏数，活跃度较低的后三名NPC，将在下个季度开启前进入冰封状态（即下个季度此NPC所有攻略卡槽冰冻，不可攻略），冰封时间取决于再下个季度投票时大家的攻略意向。每次排名靠后的三名npc进入冰封，连续两次进入冰封的npc永久不可攻略。进入冰封期的npc,拥有此NPC卡槽的玩家可以随意换取另外一名NPC卡槽攻略，一律从0开始。
而与此同时，每个季度获得玩家参与戏数最多的NPC将于下月开放此NPC一个解锁剧情。

第二轮可攻略npc:( 招人为一轮）

员工报道楼：
格式：姓名，年龄，皮相，部门

开除楼：（楼主登记）
姓名，皮相，时间

备份楼

——————————end——————————————————————————————————————
对戏格式：
姓名 ，年龄，皮相，部门，颜值，情商，专业知识能力，危机公关能力，金钱
npc卡槽1
NPC卡槽2
NPC卡槽3
（不攻略此三行删除）

通讯系统申请：
兰庭集（公司内部私信。工作内容或工事寻找他人请使用，可发工作动态）：
姓名：
ID：（可个性化）
头像：
微信：（私下联系）：
姓名：
ID：
头像：
个性签名：
抖音（/快手/b站/小红书 可有可无）（申请一个填一个表此项，小红书要在简介后加上类目）：
姓名：
ID：
头像：
简介：

剧情公告一：
0202年1月-0202年3月（现实：2020年3月29日-2020年4月5日）
工作剧情：
新人来了！！！
0202年开年，兰芝集团迎来新的一批实习生。众人议论纷纷，早就听人事部的hr所闻其中不乏美女靓仔，引得公司里一群“老阿姨老叔叔”一阵骚动，也亦为了他们自己往后泡公司中的高富帅而忧心。新人来了，亦喜亦忧。
报道剧情：
0202年1月2日 本该沉浸在元旦假期里的你，一早便来到了兰芝集团的大厅等着新员工入职。
突发情况：（抽签决定是否触发）
签面：“暮色起天边看斜阳，恍惚想起你的脸庞。毕竟回想，难免徒增感伤。轻叹息，我们那些好时光。”
剧情：小a与小b排在办理入职手续的中间两人为了打发时间唠嗑，突然间迟到而来的小c横冲直撞跑过来欲插队，而此时小a与小b前面的女孩小美突然间倒下在他们面前。惊动了里面的人事主管，并把当时在场的a,b,c,与之前给小美递吃东西的小d一起叫到了空会议室。请你们四人，化解这次矛盾。
日常剧情：
总裁办：来到总裁办，发现每个人很忙。而你们被分配的任务为每日早上打扫沈总与萧董事的屋子。并未分配给你们其他事情。（签面：我太笨）
行政：行政部历来很忙，你们现在的日常任务是整理文件数据。（膳食组：为每天打扫餐厅卫生与抄写每日菜单）
营销：营销部历来是以能力为强。本月给你们下达的目标是用自己的方式达到营业3000元。（不能找人协助，独立完成，每次营业数由楼主结算。）
售后：暂无人，不公布剧情。
创意：创意部是人灵感的来源，任务是每个人这个季度提交10个有效的ideal（有效由系统判定，可踩点获得灵感）。
艺人：这个季度，季度末通过艺人部考核。（声台行表）。资源部的员工，完成指定艺人助理工作。（签面：山外小楼夜听雨）
生活剧情：
0202年到来，你也进入了兰芝，新的生活开始了。
租房：
根据群里抽签决定是否公司为你分配房子，未抽签的此楼登记租房信息，分配的请登记你所在的门派号哪一座室友是谁。
采购：
为了新生活进行一次采购吧！（此季度内采所有购踩点为免费采购，触发npc率高于其他npc,对戏效果更加）（地点包括：【 万达广场 】 【 洛克市场 】 【 罗森便利店 】
【 简裁 】）
聚餐：
为了让各位新伙伴快速融入兰芝，所有新入职的小伙伴建立群聊打算在兰芝公寓顶楼的露天楼顶准备聚餐，要求每人加入带一个吃食。（聚餐首戏与对戏最丰富者有额外奖励)(NPC可能会出动）
楼中楼格式：
剧情+姓名+签面