·游戏经验。应该是各种各样的游戏经验都可以，页游手游端游哪个都能谈，主机游戏也可以，但是单机游戏相对来说会比较遭到冷遇，因为你针对的公司可能不做单机。你只玩单机的话，不对口。最好有一款热门游戏，以防你玩过的游戏和面试官玩过的游戏重合度为0的谜之尴尬。
·呃，个人觉得玩三个月以上才能算是“经验”吧，如果算蝗虫的话，那17173首页上的游戏我都玩过，难道我都有经验吗……当然不是……90%的游戏让我说我P也说不出来，什么都不记得了。
·如吧里很多前辈谈到的那样，面试的重点是展现你对游戏的热爱和逻辑思维的能力，而不是具体的结论。不要去纠结于说的某个技能设定的细节对不对，能对当然好，但是玩了很久+水平比较高+能从设计者角度给出合理有根据有逻辑的看法更重要。
·游戏面试总的来说还是很套路的，看看面经，提前一周准备一下，能命中很多问题。当然这东西其实不求压中题，只是可以在准备的时候扫一下自己的知识盲区，发现一下——哦其实如果问到这块儿我什么也不知道。接下来可能就针对性弥补一下或者试着把话题带离那块儿。比如我从没想过一个游戏的经验系统应该遵循怎样的公式，想到了，然后去查了一下自己常玩的几个游戏的经验系统情况，要不了半小时，但是很见效。
·一个很谜的电面面经：如果你是独居，周围又足够安静，开免提电面，也许可以让你说话更自然。
·根据面经总结，我认为wy想要学习能力强，分析能力强，有一定个性（但别太奇葩），游戏经历丰富的人。最好还有数学/统计奖项或者对中国历史/文化有深入理解。我觉得针对一个公司的特定岗位做功课，了解他们喜欢什么样的人，然后尽力在面试中表现出自己已有的特质是比较重要的。
·我觉得wy很善于发现优点……我有很辣鸡的地方但还是过了。所以，试着展现自己的优点？
·学历这个老生常谈的问题，说实话，我也觉得存在不公平，但是它应该比其它一些衡量的因素要公平一些，比如相貌，或者性别。而且它和世上其它很多事一样，都是围城，你羡慕某学校名声在外，却不知那学校普通人拿不到学霸才能拥有的资源，分数提不上去，各种打击自信，各种孤独的辛酸。
·运气真的是个很重要的因素，听说拿了百度offer的人网易一面被刷，听说拿了网易offer的人腾讯简历被刷，所以如果失败了，你又有机会多投，那就多投吧。
·很感谢这个吧提供了一个群，让我在等offer的时候能有一群小伙伴跟我一起着急……不然一个人瞎着急真是难受死了。
·如果不是像我一样，只有这一个选择，建议面完就别频繁查看了。查了也没用，反而焦虑到晚上都睡不好。跟你说一周内出结果你就一周到了查一圈通讯工具。
·关于反问环节的问题，可以不问的，没啥具体影响。如果你的形象是比较有自信，强势，而且你确定对方能接受这种形象，可以问“你认为我和目标职位还有哪些差距？”，如果他说出的差距是误解，你可以争取时间向他说明，如果他说出的是真实存在的差距，可以赶快表现出谦虚的态度，稍稍探讨一下怎么弥补这个差距，如果他实在说不出有啥差距……多半是打算要你了。
·吧里有小伙伴告诉我说不要去互娱要去雷火，但并未告知理由，我很好奇是什么缘由，请问有人知道，能说上一二的吗？这不影响我的选择，这个实习我肯定会去的了，我只是好奇，到底坑在哪里？
·希望这个实习能带我进入这个行业。