谈谈底薪的问题

很多人喜欢纠结于底薪的问题，尤其是刚毕业的应届毕业生，那么底薪到底是用来做什么的？为什么有些行业有底薪，而有些行业为什么没有底薪呢？
1.在销售行业有底薪的并不多，即使有，大部分属于有责任底薪，去看看大部分销售类的招聘岗位，都会有一句话，混底薪者勿扰。
2.有责任底薪普遍较高，在3000-5000之间，而无责任底薪普遍较低，在1500-2000之间，根据行业不同或销售产品不同底薪会有浮动，这是根据所受产品价位而定。
3.有责底薪提成高，无责底薪提成低。这在销售行业很普遍，马太效应，因为销售行业就拿业绩说话，薪酬设计需要起到激励的作用。

有底薪的行业，一般产品并不好卖，比如楼盘，车，大宗期货，保健器材及药品或者不具备市场竞争力的其他产品。所以底薪保障人员稳定，降低人员流失率。
而没有底薪的，工资可以日结，当天能拿到全额工资而且提成很高，这对于业绩好的人自然是好事，因为这要比有底薪赚的多得多。

有底薪的行业，一般做起来并不好做。比如理财信贷，你需要人脉；比如买房，此处呵呵。比如卖车，一个月卖几辆呢？那么其他渠道销售，做过的都知道，去快消品吧可以了解。那么有底薪的行业，你怎么可能高薪，少之又少吧，大部分可能就只是拿个底薪而已。但是在大勤如果一个月赚不到4000，那只能说你太懒，再怎么3000能赚到吧。月赚10000的更是大有人在。

正解

👍🏻

你挣到3000了？还是挣到1万了？ 大有人在是你么？ 说的跟自己一样，可以你还是个猪，一个月钱不够倒贴的。哈哈

可以的，小伙子。未来是属于你的

顶

独立思考

勤奋创造梦想生活

你这话说的蛮对的，我问你我每天卖20多个货还要分业绩。我当初带了2W过来现在我欠一屁股债。每天卖20多能力虽然不是很好但是也不是很差把？你扪心自问你公司是不是有人吃不起饭，在外面借钱的，只是你不知道而已，有的人还找爸妈要钱。你叫他们情何以堪？即使他们爸妈是情愿给的。但是你好意思说？还底薪。你觉得你这产品好卖？我都想说你。产品效果基本上还凑合。但是价钱贵。其实价钱不是主要。即使是80 买一送一还是有人买。关键是现在市场上你去看看哪个地方没见过优洁士的。大部分都说。你这个都来了几十次了。我真的不想要。我当时推销都好无奈的笑了下。如果这么牛逼，去年才成立了192家分公司？讲来分公司是要开到你家门口还是乡下。呵呵。说全球性。你觉得就你们这个制度能留多少人。