刚开始找工作很多人都是抱着学习的态度去的，觉得自己没经验，不能要求太高。但是社会老司机一般套路的就是抱有这种心态的毕业生。(
其实就是当廉价劳力。。。）什么？你签了以后不想去怎么办？如果协议中有违约条款，你毕业没去，就是违约，就两个字，交钱。然后还有各种手尾，非常麻烦。那如果公司不要你了，你之前跟他签的时候有加了违约条款，公司同样也得给你违约金。
他跟你说你很优秀很符合他们的要求再给你打一打鸡血你只需保持微笑就可以了。真的。公司招人的目的只是要你做事，完成他们要你完成的事情，不说具体工作要求和岗位要求，只要你有责任心、积极进取、吃苦耐劳、服从安排、有理想、有抱负、身体健康等等废话，那谁都可以。我喊你一声小天真你答应吗？其实你做出来了他也会用各种理由不聘用你，然而他还免费剽窃了你的作品。所以，做之前先给他一个蜜汁微笑，告诉他需要签协议，约定好劳动成果产权归属。如果他敢乱用你的作品，就是侵权。
以上是找工作途中可能会遇到的一些小套路，避免了就不会有特别大的问题。多页的劳动合同签了之后需要提醒公司给你盖骑缝章。（其实不管什么多页合同都最好这样）。劳动合同又长又臭几页纸。原则上来说后面一页有你的签名和公司的盖章就是有效的。但是，有些坑比老板，就是喜欢耍小聪明，把中间的纸换掉或加新的东西进去。虽然出现矛盾的时候你手上也有一份，但是他要坚持他的才是真的，你是得花点功夫和时间。（重点部分）签合同的时候，看劳动合同是否有一些必备内容。包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，口头不算。试用期内也要签合同。
（也是重点）签完劳动合同都是一式两份，你一份公司一份，公司如果说需要盖章，你签字了，2份都给你收走了，要及时去跟踪，发生争议时，手里没有合同，公司的套路一般就是不承认有此人。拿回来的时候也得仔细检查是不是你签的那份。不要签空白合同，有空格的地方划掉。
你要明白你不是学生了，你实习可以说不干就不干了，但是你工作要是说不干就不干，被老板套路，你就帮他省了一笔补偿金的钱了。
一般这种情况都是那些辣鸡中的辣鸡老板才会干的事。有些公司招人的时候夸大事实，其实他们在跟你签合同的时候答应好的，应该有的福利待遇却没有，或者等你入坑了就说公司刚好取消了这种福利待遇，最简单也最方便的，就是跟同事打好关系，（不要找你上司不要问为什么）。然后你就可以知道这个公司大概是怎样的了。如果真的是坑，就赶紧离开。还有的就是，你们签了合同以后，公司因为一些决策上的变动，说你不能够配合公司未来发展（其实就是赶你走），但是也不排除公司另外的部门的确需要调人过去。这样的情况他也不能炒了你，更不能把擅自把你调到别的岗位去，你是什么岗位，合同中就写到，要调动必须要经过你的同意。如果你不同意，而公司又真的不需要你这个人了，他就必须按流程辞退你，并给你补偿金。
所以要么忍，要么对着干！！╮(╯▽╰)╭ 都是欺负毕业生刚出社会胆子小不敢反抗的。）
你读过书又怎样，不注意还是会容易被坑到。还是那句话，被坑到的都是喜欢乱签字的。
（特别是钱特别是钱特别是钱）！！重要的部分说三遍，不要说你工作是为了理想，没钱理想也的确只能用来想一想罢了。
。公司跟你说，过了试用期才能买社保或者工作满一年才能买社保。这不用说，违法。社保是入职一个月内就需要给你买的，不用等试用期过了或者一年。公司没有按照你的工资申报社保，而是按市基本工资帮你买。这种情况也是公司违法。社保应该按你的工资来买，不是全市最低的工资买。（广州大部分公司都采用这种做法。。。。。）公司让你入职签放弃购买社保协议，前面说了，大胆签，没用的。他不给你买，你是可以要求补回来的。公司说，你放弃买社保，就给你补几百块。（这个，看你自己选，如果你觉得以后养老金什么的，医保看病什么的不重要的话。。。）公司说，我们公司不买社保，也没有补钱。（别信了，多多少少都会有买的，但是不给你买而已。）买到一半不买了，但是每个月还是扣你钱。（一定要去查一查你的社保每个月缴费的情况）如果公司跟你私下商量说给你钱，你自己去补，但是这种情况一般都是很亏的，你得好好考虑一下，自己去是跟公司买很不一样的！自行百度或者咨询相关部门）
你签完人生中第一份劳动合同之后，你也就可以开始买社会保险了，也就是社保。
所以，不管你做什么工作，都要留个心眼，尽量留存证据，特别是跟自己利益相关的纸质文件不要搞丢，工作的时候签了什么随手记得拍个照都好，免得背不必要的锅，吃不必要的亏。
