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35我有几个问题想请教各位,望大家给予解惑!在此万分感谢了! 正题:首先我是一名退伍安置的工勤编制人员,目前在行政单位工作,我属于正式编制行政工勤人员,我这有几个问题想请教一下大家。 1.像我这种工勤编制人员是不是不能在单位里任职股室级职务?比如股长,主任等行业股室负责人。 2.我们单位的一把手目前要我任职一个股室的股长,被我拒绝了,我为什么拒绝呢?因为我不傻,现在的股长和一把手关系好,他已经受不了这个股室繁
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0有qq、微信工勤交流群求拉入!
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177我是一名工勤人员,从1993年到现在已经整整26年了。从年轻韶华到苍苍头白,呆在某机关中一蹲二十六年。这漫长而美好的岁月里,机关里的除领导岗位外,几乎每一个岗位都已经干过一遍(包括中层干部岗位),我在27岁(1997年)、32岁(2002年)和39岁(2009年)的时候曾经三次被提名拟提拔为副科级领导,但是每一次都因为身份问题被否决,试图提携我的领导还被组织批评为“没有组织原则”。我说这段经历并不是想要说我运气如何坏或者如何好,
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25现在好难受啊,我们单位已经没有工勤岗了,我现在卡在初级工,一辈子再也无晋升高级工,技师的希望了,好难受。
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15请教一下工勤岗转管理岗有什么文件或者政策吗,高级工转管理岗几级?谢谢
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8各位吧友,我想咨询下,工勤四级转管理岗十级工资会掉大概300左右,转管理岗是否合适?本人离退休还有30年
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3想问下机关工勤人员会和公务员一起分单位福利房吗
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116笔者2011年12月从部队退伍。13年正式安置回教育类事业单位,一所211大学里面下属二级学院,学校在编校职工但怕有1W5多人不止。以前有很多事业单位工勤编制的员工。工勤编进入学校的窗口大多数以老兵安置为主其他一小部分是引进人才配偶安置和考入。以前这一类工勤人员大多分布在司机班、后勤、保卫处干警。因为当年工勤编制人数基数大并且转岗条件宽松只要你符合了条件有机会就给你转岗。我是倒数第二批学校接收的部队安置士兵12年以后
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0我1999年因公负伤,治疗两年后安排公安机关工勤编,伤残等级为五级,2024年开始吉林省公安机关事业编和工勤编按照文件要求不给发放执勤津贴和加班补助,这样我的工资连辅警都赶不上了。负伤时,市里党委会研究决定的是批准我为人民警察,然后给我安排的工勤编,当时把跟警察也差不多,可随着时代的变迁,差距越来越大,这也可以忍受,今年开始直接横切一刀,都赶不上辅警的待遇了,我这干了二十多年的伪警察心里确实很难受,有哪位大
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352002年公安行政工勤编至今,开始的时候待遇跟警察差不多,现在警衔呀斯密补贴差距越来越大,干着警察的活,永远没有警察的待遇,就比辅警高一点点而已,现在2022年了,听说绩效工勤也没有了,我们应该团结起来,大家说说都有什么进展,公安改革都改什么了,除了套改工资待遇了,我看什么都没改 。
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02024年公安事业编和工勤编没有加班补助和执勤津贴了。这是把我们彻底遗忘了,
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26目前,机关工勤人员(以下简称“工勤人员”)是一类被政府严重忽视的群体,长期以来一直受到不公平的待遇。 1、既然仍在编、从事行政工作、领取财政工资,表明政府一直认可工勤人员在行政机关存在的现实。 2、工勤人员一直从事着行政管理工作。 3、行政机关取得的成绩都与工勤人员分不开,因为某些行政工作常常由工勤人员完成。甚至工勤人员直接承担了公务员的工作任务,而且能力不低于公务员,事实上大部分工勤人员的素质至少与公务
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2我一直以为每科过60才能及格,原来两门加起来够66就过了,但心理也不是个滋味,原来我的水平仅此而已
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1412年士官转业安置,想问问老前辈们,乡镇事业编 工勤岗位和 五大行之一正式员工选哪个好?
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421目前,机关工勤人员(以下简称“工勤人员”)是一类被政府严重忽视的群体,长期以来一直受到不公平的待遇。 1、既然仍在编、从事行政工作、领取财政工资,表明政府一直认可工勤人员在行政机关存在的现实。 2、工勤人员一直从事着行政管理工作。 3、行政机关取得的成绩都与工勤人员分不开,因为某些行政工作常常由工勤人员完成。甚至工勤人员直接承担了公务员的工作任务,而且能力不低于公务员,事实上大部分工勤人员的素质至少与公务
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18退伍兵,分配公安局,工龄二十三年,五险一金扣完三千不到,什么待遇都没有,辅警一个,
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1湖南省厅现在招工勤岗,准备报考,现在就想问问各位前辈待遇如何
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25各位机关事业工勤的同事们留下你们的微信号,我加你们共同交流学习!
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38工勤人员真应该联合起来,为挣取自己合理地位
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37本人坐标黑龙江省会城市,工龄21年,部队复原到现单位,机关工勤编制。说一下现况,工资到手2900,刚考完技师。现在在单位受尽歧视,干了二十多年,工作不少干,待遇越来越差,新来的大学生公务员都不正眼看我们,单位里老人越来越少,我们工勤被边缘化,本来机关工勤在机关工作,也给我们赶到了基层,没日没夜的加班干活,领导用人干活的时候嘴上说着以工代干,业务能力强;给待遇的时候就区别对待,发的工作手机不给,现在连制服也
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1我是事业单位工勤,会不会被逼辞退
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7啥玩意,单位五六十个工勤人员,只有十个岗位,直接造成晋升特别困难,管理,专业技术人员空缺几十个,到期都聘上了,哎,当兵的真难啊!工龄17年,还是初级工,中级工考好几年了还没有聘上,工资比刚进来的都低。
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0本人工勤技能岗位薪级16级现转到管理岗位薪级核定8级,想咨询薪级核定的对不对,感觉薪级核定不对呢。
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0关于加强事业单位工勤人员岗位管理有关问题的通知》(冀人社字〔2022〕106号
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0缺钱,求高新工作
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8可能我们工勤都一样吧,从06年至2015年新工资改革结果还是工勤最吃亏、工勤的职称也要去硬考。有信心考高级技师职称但受主管部门限制,,,, 至今连工勤退休人员工资差别也大,在新工资表看得出、 A;39年工龄、学历专科、2007年凭职称技师硬考过关、凭高级技师受限制、多年来也一直没晋过档。 B;37年工龄、学历专科、2010年凭职称副高不考凭关系资格过关、在此期间还晋过一次档。 两者之间工资表很明显相差1400元 凭自身自立来讲; A{工勤技
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6混日子也是被这种歧视人政策逼得,不管你素质多,业务多么精,多么人缘好,多么尊敬领导,好事就没你的,包括领导都是歧视你的,干活的时候不说身份就要你干,什么开车、接打电话、打字复印、写总结,制表册,党建、扶贫、调查问卷、网上办公录入信息数据、等等很多杂事,脏活累活都是工勤,论荣誉或者晋升简直难如登天,我们单位为的一把手就是这样的人,干活啥都给你安排,要荣誉对不起你不是公务员你不是干部,什么的来忽悠你,
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8我是09年分配安置的事业编工勤人员。已经在单位工作十来年了,作为一名退伍军人我真的很看不惯单位众多混吃等死的人,工作比别人多,工资比别人少,服从天职,安排任何工作都会去干,不会的学会了在干,可是身份是个悲催的事。我想从商,优先考虑能在不影响本职工作和八小时以外的时间去做自己的事,如果不允许,那就选择辞职自主就业。想咨询大家,到底工勤人员能否搞副业,任法人。行或者不行,法律法规的依据在哪。我看了很多相
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1现已经考取中级工职业资格证书,询问人社局只能从初级工开始聘用,询问可有相关文件能直接聘中级工。
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11我是去年报了行政机关工勤编,但是那时碰中机构改革,人事编制已经冻结了,现在人事编制解冻了这么久,都不见有没有机关工勤编的消息,希望各位可以支支招,到底机关工勤编什么时候才会有
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2什么是后勤服务编制啊