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4李某应聘至一家企业工作，双方约定享受五险待遇。工作两年后，企业仍未给李某缴纳社会保险。几经交涉未果，李某申请仲裁，仲裁委做出裁决，仅支持了一年内的社会保险。李某不服诉至法院，法院以不属于法院受案范围为由驳回了李某的起诉。随着法院的驳回，裁决也失去了法律效力。 之所以如此，缘于最高院的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险
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42人身损害赔偿项目和标准 1、医疗费 医疗费根据医疗机构出具的医药费、诊疗费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 2、误工费 (1)误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定； (2)误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定； (3)受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天； (4)受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算； (5)受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算； (1《今日说法》 20180113 套路（上） 本期节目主要内容： 一位老人借了两万元钱，被赶出家门，无家可归。一对母女被人骗财骗色，大气都不敢吭，远遁他乡。一种新型的犯罪方式“套路贷”，《今日说法》为您讲述，敬请收看。0本期节目主要内容： 2017年2月，浙江临海警方接到报警称在河面发现一名年轻男子的尸体，警方随即对死者身份展开调查。死者小伟是一家公司的会计，他挪用了公司两千多万元的公款购买互联网彩票，赔个精光，他明白自己赚不回那么多钱填补公司财务的窟窿，便选择投河结束了自己年轻的生命。1一楼百度敬上1一楼百度敬上01离婚被告请求分割财产是“辩”权还是是“诉”权？！ 背景情况 向法院起诉，要写起诉状，要提出起诉的诉讼请求，法院受理后要交纳诉讼费用，这就是所谓的“不告不理”，是在民事诉讼中一贯遵循的原则。但是，对于离婚纠纷案件中被告请求财产分割，在实践出现过“不告不理”、反诉告诉和被告行使抗辩权提出意见等方式来处理。这样，在司法实践中，出现了一案多诉和一案多判现象，困扰了司法审判，浪费了司法资源，加重了当事人的负担0关于六星公司要求大力公司支付前期咨询启动费用1万元、后期咨询费用898890元以及违约金5万元的诉讼请求。大力公司与六星公司签订的《广东省经信委、肇庆市经信局项目申报咨询协议》是双方当事人自愿协商所达成的真实意思表示，并没有违反法律强制性规定，内容合法有效，应受法律保护。3【属性标签】 最高法公报案例 【期 刊 号 】 《中华人民共和国最高人民法院公报》2015年11期（总第229期） 【裁判摘要】一次性伤残就业补助金是在终止或解除劳动合同时．工伤职工应当享受的由用人单位支付的费用。在用人单位解除劳动合同的情形下，用人单位仍有义务向工伤职工支付一次性伤残就业补助金。 当事人信息 上诉人（原告）：候宏军，男，45岁，汉族，户籍地：江苏省盱眙县穆店乡，现住上海市虹梅南路。 被上诉人（被告）:上海隆0一、建筑工程承包合同的主体资格 发包方的主体资格：具有独立财产，能够对外独立承担民事责任的民事主体都可以成为发包方，包括法人单位、其他组织、公民、个体工商户、个人合伙、联营体等。 承包方的主体资格：一是必须具备企业法人资格；二是必须具有履行合同的能力，即必须具有营业执照和由建设行政主管部门核准的资质等级。依据2001年7月1日起施行的建设部《建筑业企业资质管理规定》第三条的规定，建筑业企业应当按照其拥有的注2用人单位未为劳动者缴纳社会保险，且社保经办机构又不能补办社会保险，劳动者如何维权？最近，鲁蕊律师代理一起因无法补缴社保，劳动者要求单位赔偿损失的案件，最终经过调解结案。 【基本案情】 郝女士自1997年9入职某图书馆发展公司（以下简称“图书公司”）任出纳工作直至2012年12月20日。2012年11月20日公司通知郝女士，因本公司经营不善，因此上级决定关闭该公司，与郝女士的劳动关系履行到12月20日。在2012年12月20日图书公司向郝女士出3【案情回放】 原告于1996年8月到被告重庆市某环卫所从事环卫工作，2008年3月23日与被告解除劳动关系，工作期间被告未为原告办理社会养老保险。2010年2月8日，原告仲裁后不服诉至法院，请求被告赔偿未为原告办理养老保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致原告不能享受养老保险待遇的损失21万元。 一审法院认为，原告于1996年8月至2008年3月23日与被告形成劳动关系，期间被告未为原告缴纳养老保险。因原告系农村户口，参照《重庆市农民工养3案情简介： 林某自2009年10月起进入慈溪某公司工作，并签署一份放弃缴纳社会保险的申请。2014年12月，林某患精神方面疾病入院治疗，治疗期间花费医药费约1万6千元，由于该公司未给林某缴纳社会保险，导致林某花费的医药费无法报销。林某于2015年4月申请劳动仲裁，要求公司赔偿其医药费。经仲裁裁决，该公司支付该医药费中未得到医疗保险支付的份额。该公司不服裁决向法院提起诉讼，认为双方关于社保的约定属于劳动合同中的特别约定，应优1http://cqfy.chinacourt.org/article/detail/2014/12/id/1495469.sht1【案情】 张某通过招聘进入江苏宿迁某商贸公司工作，张某在入职时向公司提出不缴纳社会保险，这样可以多领取些现金收入，商贸公司也同意了这个要求，双方将此约定在书面劳动合同中予以明确。双方在履行劳动合同过程中，因奖金发放发生争议，张某遂提起劳动仲裁维护自身权利，后该案进入诉讼程序。 【分歧】 就双方关于不缴纳社会保险的约定是否合法有效，双方各执一词。关于双方的约定是否合法有效，主要有两种意见： 第一种意见：2随着《劳动合同法》、《社会保险法》等一系列法律的颁布实施，用人单位依法参加社会保险成为落实职工社会保障的重要措施。然而，虽然法律一再规定用人单位强制参加社会保险，但是，用人单位拒不参加社会保险的现象依然普遍存在。用人单位不缴社会保险的行为严重侵害了职工的合法权益，用人单位的应为其违法行为承担法律后果。 第一、用人单位必须依法参加社会保险，用人单位拒不参加社会保险的行为违法。根据《社会保险法》第四条2──许应光诉湛江甘碧饮品有限公司社会保险纠纷案 要点提示：用人单位未为劳动者办理社保交纳，劳动者请求用人单位补缴社保费，属行政机关职权范畴，不属人民法院民事案件受理范围。 案例索引：湛江市麻章区人民法院（2013）湛麻法民一初字第7号民事裁定书 一、案情： 许应光2005年8月23日进入湛江甘碧饮品有限公司（下称甘碧公司）做保安，并于2011年7月10日离职，期间甘碧公司并未为其缴纳社会保险费。2011年8月11日，许应光曾向广东省湛江0根据国家相关规定，用人单位不为职工办理社会保险参保缴费的，应当承担以下民事赔偿责任： (一) 用人单位不为职工办理职工基本养老保险并足额缴费的，由用人单位支付自用工之月起补缴职工基本养老保险费单位应承担的费用或不能补缴职工基本养老保险费导致职工无法享受养老待遇的损失。 (二)用人单位不为职工办理职工基本医疗保险或者擅自停止缴纳基本医疗保险费，职工患病的，由该用人单位按照职工基本医疗保险待遇标准支付医疗费用0一、罗某某诉自贡市某某有限公司工伤保险待遇纠纷案 案情摘要：2009年3月至2012年7月，罗某某在自贡市某某有限公司从事工作，某某公司为罗某某参加了工伤保险。2012年10月24日，自贡市疾病预防控制中心诊断罗某某为煤工尘肺壹期。2013年3月14日，自贡市人力资源和社会保障局认定罗某某为工伤。2013年5月16日，自贡市劳动能力鉴定委员会鉴定罗某某伤残等级为柒级。后自贡市大安区社保局将罗某某的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金通0缴纳养老、医疗等社会保险是单位的义务，但是很多地区特别是中原地区，因为社会保险机构查处力度不够，很多用人单位都不给劳动者缴纳社会保险，那么，对于用人单位未给劳动者缴纳社会保险的情况下，劳动者如何维权? 之前，遇到此情况，劳动者申请仲裁或向法院起诉，一般都支持劳动者的请求，裁决让用人单位给劳动者缴纳依法应承担的社会保险费用，但是随着司法水平的提高，特别是在2010年劳动法解释三出台后，劳动仲裁委和法院统一口0导读：我国法律虽然明确规定用人单位有为劳动者缴纳社会保险费的法定义务，但实际上一些用人单位并未履行或完全履行这项义务。那么，单位未缴纳社会保险费，劳动者应如何通过法律途径实现救济？本文围绕此问题搜集了相关法律、案例、观点，供读者参考。 法律依据 1.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社00我来了 小池塘清露踏涟漪一圈一圈泛起0三级三级我来了 小池塘清露踏涟漪一圈一圈泛起0呵呵1上次放弃了 而且还胖了 我咋这么没有毅力呢 反正现在开始 是坚决杜绝宵夜 下午过5点就不能吃东西了 今天是第3天 可是中间还是有吃零食 这样不行。。。。。 加油 小目标是到10天。。。7虽然冬天是难减的 不过今天第5天了 感觉肚子瘦咯 刚差点忍不住狂吃 这次一定要坚持最少3个月 哈哈 2008 12 14到2009 3 14号 新年回去也不能狂吃 否则会越来越难减的 今天吃了 3碗牛奶燕麦 豆干 怪味豆 百醇抹茶饼（很好吃哦） 草莓 没称体重呢 所以也不知道减几斤 哈哈 等我第２个星期完再称 还有４点以后不能吃鸡蛋和水果
