我感觉通子的培训力度还不够，题库还是太简单，考试频率太少，技能鉴定应该每年考，应该每月强制考一次，每月都要有新题目，考试题库里面应该加上行测的题库，这样可以提升员工综合素质，这样找工作好找，同时考公的时候也少复习一点。

贴吧终于死了，一切都是正常的了。一个说实话吐槽的地方也没有了！ 了解真实情况的地方也没有了！

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注意安全，未雨绸缪

天气炎热，注意防暑降温！

美好的心情是需要自我调节的。

有时间多出去走走，会看到不同的世界

申请人：@你以为的并不是你以为 申请感言：尊敬的管理员： 　　你好，我很喜欢这个平台，所以，出于对这个贴吧的厚爱，我希望进入管理层，成为一名吧主。用自己的热情，激情来燃烧这个贴吧，管理好我们的“地盘”。目前吧里充斥着广告等违规贴，我会尽我的所能管理好这个属于我们的贴吧。 　　若是我当上这个吧主，我会以身作则，我知道什么是应该做的，什么是不应该做的。所以我会以我宣传委员的实力，通过各种方式，让贴吧广为流

降温了，你加衣服了吗？

天气变冷了，你是否准备好过冬了。最近流感严重，做好自我防护

今天，鹿城区发布了《温州市鹿城区人才房票补贴实施细则（试行）》征求意见，专门针对人才发布了新政策，给对应等级的人才发放对应金额的房票，既可以购买政府商定的商品房项目，也可以购买二手房项目，如果夫妻都是人才，房票金额能按一定折扣叠加使用！ 这下，人才购房的灵活性可大大增加了！我们一起来看下 鹿城区人才房票补贴实施细则 根据最新的政策，给予A类人才最高800 万元购房补贴，B、C、D、E、F1、F2、F3类人才分别给予160万元

一位朋友刚入职进入一家公司，上班第一天就听到旁边工位上的几位员工在吐槽。 “公司太不讲人情了，干了这么多年，工资都不涨”； “XX领导也不通情理，老板也总是画大饼”； “真不想干了，公司太抠门了” “就这样的公司，过不了多久肯定会倒闭”..... 这些消极的话，让这位朋友失去了新入职的喜悦和期待，越听越觉得难受。他们的吐槽直击内心深入，好像看到了自己不久后的场景一样 其实大可不必。 相信许多朋友，在职场中都有听到过

祝愿我们中铁通轨道运营有限公司，亚运会轻轨S2线，开通顺利马到成功。

你有没有遇见过这样的人？ 无论别人说什么，他都会在第一时间提出反对意见，或者对别人的提议进行否定，常把“没有吧”“我觉得你说的不对”这类说辞挂在嘴边。 这种行为在心理学上被称为“病理性诡辩”：靠反驳别人来凸显自己的存在感。 乍一看是能言善辩，在言语上占了先机，实则一败涂地。 因为那些反驳很难赢回别人的认可和尊敬，只会暴露自己的浅薄无知和惹人生厌。 所以，成年人为人处世的智慧之一，是懂得克制自己的反驳欲。

很多人一说起职场，就感觉像是“战场”，工作中充满了各种艰难险阻。 从实际角度来看，公司是由各个部门组成，每个部门会有一个核心领导人物，部门又由不同专业方向的成员所构成。 人和人之间必然是有个体差异性的，在日常工作的开展中，也就会出现各种开心愉悦、误会摩擦、甚至是冲突。 那些缺乏眼力劲儿，不善人际互动的人，往往会心力憔悴，步履维艰。 千万别负面化职场的办公室现象，夫唯不争，故天下莫能与之争。 公司里只有那

说真的这次发的节日卡，比以前公司发的东西都实用。也是真金白银。兑换成沃尔玛购物卡。可以买700元的东西。但是恶心的就是那个7分。

发帖千百度，文明第一步

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近日，中铁通公司举办第三届“中铁通杯”篮球比赛正式落下帷幕。 哨声响，赛事始，两队分别采取猛烈攻势，打出了精妙的配合，加快攻防转换节奏将分差缩小。跳跃投篮一气呵成，队员光芒四射，默契的配合、准确地夺断，激烈的交锋，每一个燃爆的瞬间都值得品味。值得一提的是，女子赛事同样巾帼不让须眉，虽倍感疲惫，却仍展现着她们的坚持不懈的毅力，每一次进球都是全队球员的高光时刻。不单只球场上沸腾，观众席上也是热闹万分，

熬不完的夜，领导动不动就画大饼。文件条款一大推，也不管工区能不能执行，有什么困难。你给领导讲事实，领导给你讲规章制度；你给讲规章制度，领导给你谈奉献。来不来拉出去施工（美其名曰：外出培训学习）还不管是不是所干专业的施工，动不动就专业合并，也不管员工怎么想的；活多了，钱拿的还是一样的。你以为我是过来当卧底的？本地的基本走的差不多了，外地的都在谋后路。这就是现状。一年不如一年。不说了 天快亮了 赶紧睡了