一、发挥核心引领作用，构建良好互动局面庆苑社区发挥党组织核心引领作用，抓党建带班子、抓党员带群众、抓典型带基础，强基固本、培根铸魂。成立以社区党委、网格党支部、楼栋党小组、党员中心户、业委会、物管会、居民代表共计52人的组织架构。建立社区党委、业委会和物业、党员和居民骨干的“1+2+N”共建体系，形成多方联动格局，有力推进小区治理和管理。在小区更新改造等活动中，设置党员责任区、党员示范岗，全面激发党员队伍活力，在小区改造、小区管理协商一线彰显党员先锋模范作用。二、工作创新靠前服务，红色议事倾听民意为提升办事效率，庆苑社区探索推行“群众反映、网格提交、联动协商、限时办理、结果反馈、经验推广”六步工作法。针对新天地小区开发商物业公司忽然单方面将拖欠水费住户的自来水关停一事，社区第一时间与有关部门联合开展工作，通过多次上门协商，最终将这次矛盾冲突有效化解。每季度至少召开一次“居民议事会”，通过未诉先办、靠前服务，及时回应居民诉求，主动解决群众急难愁盼问题，把矛盾纠纷隐患通通化解在萌芽状态。三、搭建平台共谋发展，居民自治激发活力庆苑社区以红色驿站为平台，激发居民自治活力，通过无物管小区清零的工作目标，组织小区居民参与到小区的管理和维护当中来，凝聚更多社会力量参与基层治理工作。坚持党建引领多元共治，发展壮大志愿服务力量，在形成规模的小区成立爱心互助、安保巡逻、文化宣传等特色志愿服务小队，常态化组织开展矛盾纠纷调解、安全隐患排查、政策理论宣讲等活动，主要聚焦电梯安全隐患、外墙砖脱落、车辆乱停放等群众身边的“小事”，使居民小区自我管理、自我服务能力得到提升。下一步，庆苑社区将继续发挥基层组织的桥梁纽带作用，不断完善社区环境体系、服务体系和治理体系，切实增强辖区居民的获得感、幸福感、安全感。