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我来踩刹车先理性分析,这波问题可能要比想象中的要大的多

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IP属地:广东来自Android客户端1楼2024-11-08 00:50回复


    IP属地:广东来自Android客户端2楼2024-11-08 00:51
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      踩个屁的刹车,直接分析,不用踩


      IP属地:广西来自Android客户端3楼2024-11-08 00:53
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        内部有办公室无间道,外部有混厕社管针对,招人又不能保证水源干净


        IP属地:广东来自Android客户端4楼2024-11-08 00:54
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          在找补之前,先思考一下,但凡一个正常人看过这坨💩就能发现问题,那么为什么这坨💩能端上来?我需要就此 以及后续hr等一系列问题的完整解释


          IP属地:上海来自Android客户端5楼2024-11-08 00:54
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            这次最严重的是舆论高地没了,玩家信任全崩


            IP属地:河南来自Android客户端6楼2024-11-08 00:54
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              对于我来说,节奏不节奏不重要,但是尘白活着对我来说很重要。一个尘白对业内打击能顶得上10个鬼吧


              IP属地:广东来自Android客户端8楼2024-11-08 00:56
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                开了就解决了?这不纯纯商业间谍,能不能吃官司啊


                IP属地:江苏来自Android客户端9楼2024-11-08 00:57
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                  重要吗?感觉没有捂住自己的钱包重要


                  IP属地:江苏来自iPhone客户端10楼2024-11-08 00:57
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                    上次那个玩米游吃蛋糕的实习生也是hr招进来的


                    IP属地:广西来自Android客户端11楼2024-11-08 00:59
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                      所以说,有人能摇个盾构机来吗?


                      IP属地:江苏来自iPhone客户端12楼2024-11-08 00:59
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                        这波基本就是判死刑了,区别是死缓还是立即执行这游戏失去了玩家的信任我真不知道它怎么活本来和谐反利就是在赌未来,现在自己把未来也败没了,真不是我悲观啊


                        IP属地:湖北来自iPhone客户端13楼2024-11-08 01:01
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                          把新招的员工审了呗,还有那🐶日的HR


                          IP属地:中国香港来自Android客户端14楼2024-11-08 01:02
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                            大胆点,xsj空降lhm一批人,办公室斗争整出来这堆东西,引燃自己增大二游内部矛盾


                            IP属地:河北来自Android客户端16楼2024-11-08 01:05
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                              这波已经可以证明项目管理能力肯定是有问题的,想要根本上挽回信任,光说开人已经不够了,后续如何避免再次发生的预防措施和机制需要放上台面了


                              IP属地:新疆来自Android客户端17楼2024-11-08 01:05
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