@我爱wu指姑娘 哈人

五菱?

要是本地的怎么说？家就在柳州，但不太懂里面待遇具体怎么样

上通五菱吗，我家也是广西的

不为家乡多引进点人才！！！？

嗯。。。怎么说呢，我也不是广西人，也是今年进的五菱，岗位工作也与大学专业无关。甚至被分到了50强度最大的三驾马车之一，但是还是要说句公道话，就是五菱给新人的薪资真的算是比较公道的了。横向对比一下的话真没有几家能稳压五菱一头的

转正后第一年也确实能拿到宣讲后承诺给的钱，也就是12w（算上年终税前）。我个人也和去别的地方的同学对比过薪资（吉利，迪子），说实话五菱在柳州能给到这个钱其实还是有诚意的（同学在宁波吉子只比我多4-500，但是只有一个月年终）。只能说可能对于那些能去大厂的人来了这边雀食很亏，但是一般水平的话五菱还是不错的。至少起点在这。你非要和去那种去大厂的同学比怎么不先掂量掂量自己几斤几两，比如给你一个五菱一个上汽大众的offer难道你还会选五菱吗。而且据我所知今年之所以岗位分得很乱是因为一下子裁了太多外包，只能让新人顶上来而已。刚刚也和一个25届的郑大的新人交流过，他们签约的时候就会明确岗位，只能说我们可能比较倒霉刚好碰上这种事。而且据我所知国产车企里边五菱的离职率算是最低梯队的（即使它的涨薪速度也是最低梯队的）。但是话又说回来，哪家车企涨薪不得靠升职或者跳槽。相对来说五菱的工作氛围我个人认为是现在车企里边算很好的了。至少五菱还不至于在厕所安摄像头拍你的大腚发光荣榜，忘记打几次卡也无所谓，月末补上就行。而且从五菱出去去别的车企认可度也很高，干个几年跳槽出去拿个十几k不是问题。况且你只要转正，后边就算身体出了问题，公司也照样养着你，不会说身体原因加不了班就想办法赶紧让***（仅限工程师）。而且公积金问题是因为我们的薪资本来应该是那个数，多的那600多块是额外发的福利，虽然hr把这种东西拿出来反复强调是有点苟了，但是至少钱没有少你一分。

还有施工单位，各种工程局 可以去看这个，我后悔去年没看到这篇文章，丢下迪子子公司的offer来了逆天某宇宙局 https://www.zhihu.com/question/391810811/answer/1216200703?utm_campaign=shareopn&utm_medium=social&utm_psn=1823680711829377024&utm_source=wechat_session&utm_id=0

签了提前批的管培生，后面全是劝退，我就毁约了

我只能说本质上是制造业的问题，横向对比起来你会发现，综合岗位工作强度薪资，你本科手上的能拿到的车企offer基本都大差不差（特别牛的另当别论），目前车企研发岗也只有五菱招本科了吧。

进不了捏

员工号尾号多少，给你发激励