号外、号外，胜诉的来了

号外，号外，胜诉的来了❗❗❗
推测是在职仲裁，诉求是补2024年1月、2月的薪资差额。如果后续公司仍恶意克扣薪资，可再提仲裁，应该可以加诉讼请求要求公司赔付额外的25%差额补偿金甚至额外50-100%的赔偿金