一级到四级工伤赔偿：
一级：一次性伤残补助金（工伤保险基金支付）27个月（本人工资）+伤残津贴90％（按月支付）
二级：一次性伤残补助金（工伤保险基金支付）25个月（本人工资）+伤残津贴85％（按月支付）
三级：一次性伤残补助金（工伤保险基金支付）23个月（本人工资）+伤残津贴80％（按月支付）
四级：一次性伤残补助金（工伤保险基金支付）21个月（本人工资）+伤残津贴75％（按月支付）
注：伤残津贴低于当地最低工资标准的由工伤保险基金补足差额；一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，本人工资指工伤职工受到工伤或者患职业病前12个月缴费平均工资
养老保险金:
达到退休年龄并办理养老退休以后，领取养老金，养老金不会低于伤残津贴
医疗保险：
用人单位和工伤职工按伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险
五级和六级工伤赔偿：
五级：一次性伤残补助金（工伤保险基金支付）18个月（本人工资）+伤残津贴70％（按月支付）
六级：一次性伤残补助金（工伤保险基金支付）16个月（本人工资）+伤残津贴60％（按月支付）
保留劳动关系：
由用人单位安排适当工作（调离原岗位），并按月支付工资，用人单位难以安排工作的，
由用人单位发放伤残津贴，并由用人单位按其规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，伤残津；津贴贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额；
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系：
一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金由用人单位支付；这两
者具体赔偿标准由地方政府规定；
七级工伤赔偿：
一次性伤残补助金+一次性工伤医疗补助金+一次性伤残就业补助金