积成电子董事长王良，山东大学教授，国务院特殊津贴获得者。总经理严中华，山东大学教授，国务院特殊津贴获得者。
我是毕业后来积成电子，在这里干了几年，深有感触。决定还是把这里的情况说出来。原因有二，一是工作中没少受气，在这里小小报复一下。二是给大家就业想选择积成电子的做一个参考。HR的话是不能信得，我当年就是这样被忽悠的。
HR宣讲时会有一些照片，说公司实力，工作奖励，员工活动，员工食堂等等吧。我做一个真是说明，公司实力在南瑞成为国网亲儿子之前还是有的，但现在没什么实力了，基本都是应付式工作，每年就是应付检测，接到的也基本是小项目，公司啥都想搞，结果样样稀松。这个可以看公司财报，股票公告里都有，但公司不挣钱不代表员工清闲，加班反而更严重。
工作奖励，每年有一次表彰会，最高奖励2万元，先别高兴，2万元是奖励团队，一个团队差不多30多人。但这个奖可不是轻轻松松能拿的，加班至少要3、4个月吧。这只是一个项目呦。这也就是HR口中的偶尔加班。
公司举办的活动每年有一个，是在38节，活动时间不到2小时，12点到14点之前，基本不占用工作时间。这也就是HR宣传上展现员工风采的照片。活动完领导讲讲话，给员工打打气就结束了。
食堂的话，这么说吧，要是打鱼香肉丝，不喜欢吃辣椒的，你把肉挑出来就行了，也就十几条肉丝。你要想吃红烧肉，也同样挑肉，也就五六块，其他的土豆来凑。不知大件见过锅包肉里放一半以上胡萝卜还放芹菜的吗？其他的算不上硬菜的就不说了。
再说说出差情况，出差一般要在周六周日，到了现场，996算是非常正常，报效标准180，北京220，要是自己出差去一线，自己可能还要掏一点钱。
有人在公司开玩笑说，＂王良，王良，积成亡良＂。也就是良心亡了的意思。
最后的重点，上面提到加班的，提到出差的，是没有加班费的呦。有的公司可能前多少小时没有加班费，后面的加班正常算。这里是前正无穷小时没有加班费。这些我估计HR不会说，但确实是这样。
写了这么多，后面有时间在写，公司还有铁军十条，下次给大家发一下。