以下是一些建议，可以帮助更好地运用领导的权力性和非权力性影响力：了解自己的权力：作为领导者，你拥有不同类型的权力，如职位权力、专业权力、信息权力等。了解自己的权力来源和影响范围，可以更好地运用它们。建立信任：领导者的权力和影响力往往与其信任度有关。通过与员工建立良好的关系和沟通，增加员工对你的信任，从而提高你的影响力。建立联盟：与其他领导者和关键人物建立联盟，可以增加你的影响力和支持力量。建立联盟需要建立良好的人际关系和互惠关系。利用社交网络：社交网络是领导者运用非权力性影响力的重要渠道。通过社交网络，领导者可以与员工、同行和其他人建立联系，分享信息和见解，增加自己的影响力。制定明确的目标和计划：领导者需要制定明确的目标和计划，以便有效地运用权力和影响力。目标和计划应该与组织的愿景和战略相一致，并能够激励员工的行动。培养领导力：领导者需要不断学习和发展领导力，以提高自己的影响力和领导效能。领导力的培养可以通过参加培训、阅读相关书籍和与其他领导者交流等方式实现。