不晚。劳动仲裁开庭前，当事方都必须先将自己的证据归类整理，准备好晚期提供给仲裁庭，就会使仲裁程序进行的顺利有效。一旦开庭，当事方未能提交证据，未必就意味着仲裁庭不依据劳动仲裁处理程序规定考虑该证据，因此当事方在到达仲裁庭之前，就应提交所有材料，以免影响仲裁结果。仲裁庭是法定程序的一部分，其规则是当事人必须在开庭前准备好所有的证据，并将其提交给仲裁庭。一旦当事人未能在开庭之前准备好所有的证据，将会使该证据不被仲裁庭考虑，从而影响仲裁的结果。合法的仲裁证据通常包括文书材料、声明文件、名正言顺的笔录、公证书、信函等，可以根据当事人的不同情况，合理使用证据来支持自己的主张。另外，当事人之间彼此了解的情况也可以作为证据提供给仲裁庭。