上海地产旗下酒店管理处卑劣行为尊敬的上海地产领导,我是上海中星铂尔曼大酒店健身房泳池的一名救生员。由于酒店方突然通知我们健身中心整体外包导致我们的合法权益受到侵害,并且还对我们普通员工采取非法的流氓无耻的手段逼迫员工进行妥协,这是我们不能接受的。作为员工,在用法律途径维护自身的权益之前,我们希望集团高层能看到我们正常的诉求,也恳请请领导给予我们基层员工合理的解决方案。
2023.3.22酒店人事部突然通知我们基层员工,自2023.4.1起健身中心包括泳池外包并且传达现在救生员岗位没有了的信息,要求转部门换工种。紧接着这几天人事部又通知我们从4/1起要参加长期换工种培训,我们认为这是无理且非法的暴力调岗。我们救生员几十年来从事的是救生的高危行业,年近半百的年纪也已经无法无能力转工种转岗位,这种解决办法我们实在不能接受。我们也相信这种行为不是集团领导的决策,毕竟堂堂国企部门调整或是辞退员工也是合理合法,而不是目前的处理办法这太让员工寒心了。我们为中星大酒店工作10个年头,陪着公司艰难的渡过了三年疫情期,当大家准备重整旗鼓,好好做业绩为公司发光发热的时刻,却被用无理的手段无情抛弃。
作为最底层基础员工,望集团领导为我们老员工评评理,疫情期间的无薪及这么多年的实际无固定期工龄如何处理,租赁行为是公司单方面的行为,为什么员工就要承受这一切。
总而言之,请领导给予我们基层员工一个合理合法的说法。
2023.3.22酒店人事部突然通知我们基层员工,自2023.4.1起健身中心包括泳池外包并且传达现在救生员岗位没有了的信息,要求转部门换工种。紧接着这几天人事部又通知我们从4/1起要参加长期换工种培训,我们认为这是无理且非法的暴力调岗。我们救生员几十年来从事的是救生的高危行业,年近半百的年纪也已经无法无能力转工种转岗位,这种解决办法我们实在不能接受。我们也相信这种行为不是集团领导的决策,毕竟堂堂国企部门调整或是辞退员工也是合理合法,而不是目前的处理办法这太让员工寒心了。我们为中星大酒店工作10个年头,陪着公司艰难的渡过了三年疫情期,当大家准备重整旗鼓,好好做业绩为公司发光发热的时刻,却被用无理的手段无情抛弃。
作为最底层基础员工,望集团领导为我们老员工评评理,疫情期间的无薪及这么多年的实际无固定期工龄如何处理,租赁行为是公司单方面的行为,为什么员工就要承受这一切。
总而言之,请领导给予我们基层员工一个合理合法的说法。