有争议，你胜率49.999%，你需要证明被迫签的第二份。比如聊天记录，或者通话录音。
如果证明不了，你以第一份，企业经营的原因，导致解除劳动关系。
你第二份说明是说是你个人的原因。第一份是企业原因。他需要支付你N赔偿。一个月的待通知金。统称N+1。
第一份与第二份向冲。双方各自承担举证责任。如均举证不了。只能赔偿你N。属于双方协商一致解除劳动关系。

或者说第一份领取的时间，大于你第二份的签订时间。均能佐证公司辞退你。支持N+1的组张。

公司那还有这个原件吗？有的话应该就不行

第二张都签字画押了，写得明明白白的，没用咯

领失业金也不需要这玩意啊？？？

嘿嘿，我找到了漏洞，第二张里头没有公司名字，那么怎么确定你在和谁签这个东西呢？快夸我聪明

不能

第二张都签了，再问也晚了，领失业金不需要开这个证明，我去年失业社保停缴后，自己在公众号申请的

什么脑子，活该

公司就是为了坑你才让你签

自己都签字放弃了!除非能证明这是公司非法强迫你写的签的。

薪资问题协商结果是啥？公司没执行吗

从其他方面证明劳动关系吧，不要以上图二张图片提供证据，这二张图片胖公司提供……