联赢公司的经理因为我离职恶意克扣我绩效！跟上个月对比绩效缩水一半！我人还在公司上班暂未离职！六月份才正式离开！五月份就恶意克扣我绩效六月份工资完全有理由相信没有真的是！一个上市公司竟然因为员工离职原因恶意克扣绩效还说是因为出货问题！我真的笑了！出货问题为什么要我一个人背锅而且压根不是我管着块！以莫须有的理由克扣我绩效并没有通知我本人而且仅仅只有我绩效是直接砍了一半！绩效评分没有标准化！不透明！是发了工资之后才知道！真的被恶心到不止一点点🤏请问要怎么维权