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【劳动纠纷咨询贴】

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@ 广东袁律师


来自Android客户端1楼2022-06-13 21:23回复
    你好袁律 我公司违法解除劳动合同公司以我不遵守公司制度为由不给我赔偿金 我能申请劳动仲裁吗?现在解除劳动合同通知 劳动合同 公司工商信息 工资单 社保证明 离职证明 有这些我胜诉概率大吗?公司说掌握我很多违反公司制度的证据。


    IP属地:河南来自iPhone客户端2楼2022-06-13 21:44
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      这个要看你是否确实违反了公司规章制度,也可以先到劳动监察大队投诉,不行再申请劳动仲裁。


      来自Android客户端3楼2022-06-13 21:57
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        您好,袁律师,我这边属于快递站点拖欠工资的4个月工资 从来没按时发放过 至今1-4月工资仍未发给我,本人5月17日自离,可以申请劳动仲裁吗?自离会不会有影响?


        来自Android客户端4楼2022-06-13 23:06
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          你好,袁律师 我公司先是说不让我干了,又说干可以降10%工资(这个没有证据但是有公司发的让我自己离职的离职审批单),我没签,然后过了一天他拿出上个月我签的绩效考评,当时签的时候没告诉我影响就让我签,然后说通知我降薪让我今天晚上签字,然后我依旧没签,录了一部分音频,是他说我签不签这个月工资都扣,然后我手里也有他发的降薪通知单,请问这些证据支持我写被迫辞职通知单吗?


          IP属地:北京来自Android客户端5楼2022-06-13 23:15
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            你好,袁律师,我在一家工厂上班11年了,现工厂实际经营者香港老板联系不上,法人代表为当地人,拖欠员工两个多月工资,在社区和多个部门调解下,工厂员工通过了变卖工厂设备再加上社区垫付工资的方案,我想问问,这种情况下我们员工申请劳动仲裁有有经济补偿吗?全休员工都在工厂实际经营者确认那里签字按了手印,法人代表百分百持股公司,实际经营者香港人在国内无资产,这种情况下我们该向谁申请补偿金?希望能解答一下,非常感谢。


            IP属地:广东来自Android客户端6楼2022-06-14 07:06
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