一、人力资源专业
就是企业的人事管理工作，要掌握人力资源的管理知识，但实际获得相关证书的人才非常稀少，所以持证人员的是大型公司的主要争夺对象，而且在国家职业统计报告中，人力资源专业被列为十二种稀缺人才之一，人才供不应求。对于女生来说，人力资源管理专业是一个很能锻炼自己的专业，不仅可以锻炼到自己的逻辑思维能力，统筹规划的能力，还可以锻炼自己的口才和演讲能力。
但是，如果没有相关的知识基础，那在人力资源部就只能做统计考勤、填报表、发放福利等杂活儿了，这个部门里专业的工作其实是xiang招聘和培训，也是需要一定的教育背景和专业知识才能做好的。
二、财务会计专业
一直以来，财会专业都有着不错的就业前景，女生特有的细心和做事的认真耐心，使得这个专业一直以来都是女性相对要多一些，因此一般也就认为这是一个女性的学科，在就业过程中也没有像理工科女生那样受到性别歧视。
如果就业中想要追求稳定的环境和轻松的工作量，那在财务部门做个管账的出纳就可以了。但如果想要高薪好发展，那就得苦下功夫，考财务相关证书，初级会计师、中级会计师、高级会计师、注册会计师，一路升级，薪水也会一路攀升。
三、教室专业
相信每个人身边都有女性朋友是当老师的。一直以来，老师都是一个稳定的职业，单是一年的两个假期，就让多少上班族为之羡慕。尽管教师在每年都有考评，但绝对大部分能努力拿下。同时，学校的职场环境有别于商业的职场环境，竞争压力相对较小，人员流动性偏低，人际关系也相对比较稳定和简单，因此，教师行业一直以来都稳居女性就业选择排行榜的前几位。
这几年不同类型教育机构的发展和扩大，不同层级的有教师资格证的人才供不应求，并且，随着这些年国家对于教育工作的逐步重视，教师群体的工资待遇也在稳步上涨！因此，有点钱、有点闲、受人尊重的教师职业，当然是非常适合女生的。
此外，随着近些年IT互联网行业的飞速发展，这个行业的广阔的发展前景和高薪待遇，也吸引了很多的女生纷纷踏入。我们来看下在IT行业领域中的那些女生专业吧。
就是企业的人事管理工作，要掌握人力资源的管理知识，但实际获得相关证书的人才非常稀少，所以持证人员的是大型公司的主要争夺对象，而且在国家职业统计报告中，人力资源专业被列为十二种稀缺人才之一，人才供不应求。对于女生来说，人力资源管理专业是一个很能锻炼自己的专业，不仅可以锻炼到自己的逻辑思维能力，统筹规划的能力，还可以锻炼自己的口才和演讲能力。
但是，如果没有相关的知识基础，那在人力资源部就只能做统计考勤、填报表、发放福利等杂活儿了，这个部门里专业的工作其实是xiang招聘和培训，也是需要一定的教育背景和专业知识才能做好的。
二、财务会计专业
一直以来，财会专业都有着不错的就业前景，女生特有的细心和做事的认真耐心，使得这个专业一直以来都是女性相对要多一些，因此一般也就认为这是一个女性的学科，在就业过程中也没有像理工科女生那样受到性别歧视。
如果就业中想要追求稳定的环境和轻松的工作量，那在财务部门做个管账的出纳就可以了。但如果想要高薪好发展，那就得苦下功夫，考财务相关证书，初级会计师、中级会计师、高级会计师、注册会计师，一路升级，薪水也会一路攀升。
三、教室专业
相信每个人身边都有女性朋友是当老师的。一直以来，老师都是一个稳定的职业，单是一年的两个假期，就让多少上班族为之羡慕。尽管教师在每年都有考评，但绝对大部分能努力拿下。同时，学校的职场环境有别于商业的职场环境，竞争压力相对较小，人员流动性偏低，人际关系也相对比较稳定和简单，因此，教师行业一直以来都稳居女性就业选择排行榜的前几位。
这几年不同类型教育机构的发展和扩大，不同层级的有教师资格证的人才供不应求，并且，随着这些年国家对于教育工作的逐步重视，教师群体的工资待遇也在稳步上涨！因此，有点钱、有点闲、受人尊重的教师职业，当然是非常适合女生的。
此外，随着近些年IT互联网行业的飞速发展，这个行业的广阔的发展前景和高薪待遇，也吸引了很多的女生纷纷踏入。我们来看下在IT行业领域中的那些女生专业吧。
