2021年6.21号在怀美产康培训，公司有两个渠道，一个就是和妇幼医院合作，推广产康项目，一个就是服务在医院成交的产妇，上门服务做产康项目！
培训一个月，7.21号分到北京顺义妇幼医院工作，7月底，王煜经理给我们医院团队的开会，说，从8月份开始，所有医院团队的，所有人的底薪都降到5000元，如果推广转化率超过百分之30，底薪就是6000，每一个人都是！
我8月份很努力，终于转化率超过百分之30。但是，公司已经好几个月给他们发不起工资，之前离职的，大部分都没给工资，更别说社保了，社保每个月都扣除，但就是不上交。
我们在职员工的工资基本都是推迟一个多月才能发到手！
我是9月17号正式离职！理论上9.15号发8月份工资，但是，8月份工资等到9.30号了才发！发到手发现，底薪还是按着5000给的，那1000块钱都没给我，社保也扣了500多。我向人事反映，和我的上级反映情况，人事说需要我的上级出具证明单子，证明我8月份转化率超过30%，我的上级领导说，过了十月一假期，就写单子，找领导签字就可以了。但是，直到10 m.15号发9月份工资，都没给我那1000块钱，当时。医院团队的另一个人和我同时达到30%转化率，10.15号发工资时，给她(在职）补发了1000，并没有给我发。因为我上班忙，过了一个星期才去公司找。人事经理和财务经理不在，打疫苗了，财务的说，下午她们回来，就给我处理，给我打过来，直到6点下了班也没有人给我回个电话。我第二天直接找人事经理说这个事情，微信上，她竟然说，这个奖金1000的事是针对在职员工的。我把截图发到这，你们看吧。这是一个公司该有的态度吗？
什么叫做只是给在职员工的！一个没有诚信的企业，怪不得会出现经济危机！不要把所有的问题归咎于疫情，从2017年开始就没有赢过，一直亏钱的状态！但是，就因为1000块钱，就扣除员工的，太不人道了！【图片】【图片】