2.业务精英
优秀的旅游管理人才通常具备高水平的业务能力。在旅行社，他们能熟练掌握导游、计调、外联、票务、出境等一线业务和操作技能；在酒店，他们可以独立应对前厅、客房、餐饮等基层及管理工作，具备处理突发事件的能力。旅游规划人员能结合旅游业发展动态，通过专业的旅游市场分析、旅游策划及制图，提出景区或者城市的规划建议。优秀的旅游专业教学人员不仅具备扎实丰富的理论知识，还具有良好的行业热点洞察力及专业科研能力。他们能在国内外知名旅游期刊发表一系列学术成果，比如国内知名的中文期刊《旅游科学》、《旅游学刊》，国外知名度较高的Tourism Management（TM）、Annals of Tourism Research（ATR）、Journal of Travel Research（JTR）等。

3.管理大师
旅游管理属于管理类的学科，而在实际生活中，旅游管理专业也需培养高层次的管理人才。管理的本质就是追求效率，因此管理者的管理能力从根本上说就是提高组织效率的能力。旅游行业外部坏境多变，客户多样，员工构成复杂，旅游管理人员需敏锐地发现问题、分析问题，迅速作出判断和决策。一位优秀的管理者能全面准确地制定高效率标准，具备敏锐的洞察力，超强的决断力、应变力和抗压能力，善于激发员工创造力。优秀的管理者拥有超强的专业能力，懂得沟通，“善于倾听”，能化解内部争端，有远见，有谋略，目标明确，信念坚定。

4.脑洞专家
优秀的旅游管理人才通常也是一位脑洞专家。他们能根据旅游市场需求，完成一次又一次令人瞩目的旅游项目工程；他们能根据客户反馈，一遍又一遍地完善旅行日程安排；他们能吸引万千网友，拍摄一部又一部激动人心的旅行vlog；他们还能顺应市场趋势，开创一个又一个旅游业的发展奇迹。
综合以上几点，我们大致可以总结出优秀旅游管理人才需具备的能力和素质：（1）沟通交流和表达能力；（2）业务能力；（3）管理能力；（4）创新能力。
作为一名旅游管理专业的学生，你具备这些竞争力吗？还想知道更多关于旅游管理专业的问题，可以加胃心quede①另意衣哦。