2.
创业三次后，我终于抑郁了
2009年她踏入新公司的第一天，迟到了半小时。诺大的办公室鸦雀无声，盛夏阳光被空调遮蔽，她说，“那个瞬间我确信，我不想打工了。”
她头也不回离开了那个面试了5轮才进入的名企，从此走上漫漫创业路。
某天早上，她接到一个电话，一个陌生男子说：”我在某次活动上认识你，想约你聊聊。”这个人就是当前估值数亿的“高维学堂”创始人KK,当时他是国内发行量最大的管理杂志《经理人》传媒的高管。
他俩一拍即合,在《经理人》内部创业,为商学院提供品牌营销全案服务。KK主外，璇子主内，配合十分默契。
那两年他们协助北大汇丰的“商业模式与资本运营”班从0开始招生，到今天已经有几十期了。经由不断的口碑传播，中欧商学院、北大汇丰商学院、清华经管学院、香港中文大学EMBA、厦门大学EMBA等国内顶尖商学院都成了她的客户。
凭借在商学院圈里的影响力,2012年他们受到北大汇丰商学院魏炜教授的邀请，和《创富志》杂志总编一起创立了“创始人俱乐部”。
“其实，在《经理人》挺开心的，但KK选择走，我只能跟随。”璇子说。
“创始人俱乐部”作为中国首个以商业模式为主题的企业家社群,不仅受到了包括当时的创维集团董事长杨东文在内的企业家的追捧,还被选为深交所拟上市企业制作IPO档案。

（如图：“创始人俱乐部”的会员们每个月从全国各地飞来相聚，每次分别都极为不舍，大家都说“这是他们最喜欢的圈子”）

璇子负责营销和产品体验。如何让创始人们在这里真正卸下防卫、重担，真正敞开心扉？她煞费苦心。比如，每个月的聚会场地她都会亲自开着车去寻觅：“气场一定要对！气场对了，人的状态才能被激发出来。”
俱乐部的门槛从2.8万一路飙升至13.8万，然而合伙人内部却出现了分歧，最后项目不得已以卖掉终结。
2015年，她第二次创业。
前华为高级副总裁孙总正在筹建一个创新加速器，看中了璇子所擅长的社群运作能力，极力拉她入了伙。于是，第二次创业，璇子成了“珊瑚群创新加速器”的运营合伙人。
“当时很纠结，不知道这是不是自己想做的事。最后是被华丽的股东团队所吸引。”
创业伊始，璇子发起了一个创新社群，在空间还在装修的时候就吸纳了大批优质青年创业者，比如易加油、叫嚎、专头科技、Teabank、一点一刻等项目的创始团队；

（如图：每周的以创新为主题的社群活动吸引了大量优秀的创业青年）