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马上仲裁了,给出个主意

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下周2就要仲裁了,因为我没有工作满一年。1.我主张了10个月的双倍工资(就第一个月签了个试用协议书,转正后没有签合同,2.还有公司压了15%的工资,一共8个月。3.还有一月份我上了21天班,(我请假回家了,公司以我没有履行完请假手续为由,扣了我的双倍工资,6天的双倍加上我10天请假。就给我发了8天的工资,我的月薪是12500.实地是按照10625每月发放的。)4.二月份过节期间别人都发了工资,就我没有发,(理由是我二月份没有考勤,年前请假回家后没有再去工地,年后装修房子,去的晚3月5日去的。这个也是请过假的审批了。)5.3月份的工资3月5日到3月31日的工资。6.就给我买了个养老保险,别的都没有买,还是最低标准买的,就提交了这么多,算下来175421元。现在公司律师叫我看赔多少钱这是就完了。求大神指点@事者法仪☜


IP属地:陕西来自Android客户端1楼2021-04-25 11:26回复
    别沉


    IP属地:陕西来自Android客户端2楼2021-04-25 12:17
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      IP属地:陕西来自Android客户端3楼2021-04-25 12:17
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        IP属地:陕西来自Android客户端4楼2021-04-25 12:18
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          钱蛮多,估计要用很久时间


          来自Android客户端6楼2021-04-25 12:41
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            准备好证据材料,还有二审的准备,标的超过2万就要做好持久战准备


            IP属地:江苏来自Android客户端7楼2021-04-25 12:51
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              从你的描述看,你所在的公司按照30天计薪也是不合法的,存在加班不给加班费的可能,但是需要证据证明,尤其是加班审批


              IP属地:江苏来自Android客户端8楼2021-04-25 12:54
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                1、试用期协议发来看看。估计双倍工资没戏。
                2、压工资,要你举证,有什么证据?
                3、证据?
                4、未发工资应该可以要。
                5、未发工资应该可以要。
                6、我们这只能五险全买,不可以单一买。而且你也应该去相应的部门要求。
                总体来说,悬得很。


                IP属地:天津9楼2021-04-25 14:15
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                  我明天去拿开庭通知书,没签合同,没买保险,金额7w+


                  IP属地:广东来自iPhone客户端10楼2021-04-25 17:20
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                    老百姓都不容易,加QQ群“劳动仲裁交流群617857813,可以进群学习一下,里面有很多人可以一起讨论学习,免费的,都是民间人士


                    IP属地:福建来自Android客户端12楼2021-04-26 10:21
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