刘智浚《与祖国同行》连载24

所谓“优中选青”，就是在相同资历、相同德才的干部中挑选，谁的年纪较轻，就选任谁。这样选拔任命的结果，解决不了我军中高级干部年龄老化的问题。因为同一资历的干部年龄相差不多，最多就是5~6岁。在这个会议以前，我军干部的年龄构成偏大，团的干部平均年龄接近50岁，师的干部平均年龄在55岁以上，而军的干部平均年龄则是在60岁以上。1979年自卫还击作战，为了解决团一级干部年龄老化、难以带兵冲锋陷阵的问题，临战之前为了应急，给每个团任命了1~2名30多岁的团级干部。这些年轻的团级干部，体力充沛，吃苦精神强，战斗中下到营、连，指导一线分队完成任务，起到了身先士卒的作用。

所谓“青中选优”，就是不论资历，只论年龄、文化、德才。团的干部从30多岁的营连干部中挑选，师的干部从40岁左右的团级干部中挑选，军的干部从40多岁的师团干部中挑选，一般不超过50岁。特别是作战部队，更加强调年轻化。省军区系统的干部，年龄则可以适当放宽一点。按照这个标准调整团以上班子，就可以实现我军干部队伍的年轻化。

一天晚饭后，军高炮团政委李合松，政治处主任于兴国到我家来看我。他们是到军区参加干部选拔制度改革会议的。在聊天的过程中，他们向我谈了这次会议的精神，说他们自己的年龄在团的岗位上都超龄了。其实他们的年龄在当时团的干部中并不很大，李合松政委只有40多岁，于兴国主任40岁。事情的进展，完全印证了他们的说法，按照这次会议精神确定的11军团级班子配备方案中，他们的名字已经没在其中了。李合松从团政委直接被任命为32师政委，几个月后又被任命为11军政治部主任。于兴国被任命为弥渡县人武部政委，我被任命为95团政委。

临近毕业的日子，是全军贯彻落实西直门会议精神的关键日子，不断传来一些同学的任职消息。我们的党小组长周永顺，从团政委提拔为47军政治部主任。从北京军区来的张珍，从团政委提拔为天津警备区政治部主任。从广州军区来的乔新柱，从42军宣传处长提拔为该军政治部主任。还有一些同学提拔为师的干部。

我在昆明军区三个同期学员中，是提拔得最快的一个。我被任命为95团政委不到半年，还未到任，又被任命为32师政治部主任，这时我只有39岁。而另外两个同学，一个被任命为250师的团政委，一个被任命为嵩明县人武部政委。我们昆明军区贯彻西直门会议精神在全军是比较好的。1984年10月以后，11军军长廖锡龙只有42岁，14军军长何其宗只有41岁，31师师长胡志明只有32岁，这在全军作战部队中是最年轻的。

干拔硬上

直接越级，看来当时镇缺人，高层认识到了问题的严重性