为什么无法创新？I因为他们根本意识不到用户的痛点是什么？意识不到用户真正的需求。 为什么我要提工作中听歌这件事？因为我们知道具体实践中，所谓的12小时工作，八小时工作。你不可能一直都在工作。比方说售货员。有顾客招待，没有顾客你不就可以干自己的事。如果是站岗放哨流水线，夜班啊，很多情况。都是可以边工作边听音乐什么的。但是规章制度肯定是不可以的。，这不是就跟实际有出入了，也就是矛盾的根源。所以针对这一点，就需要一个可以偷偷听音乐的工具。记住这个工具可以改变历史，乔布斯说苹果改变世界。但是还可以更进一步。因为它可以引发自下而上的改格。我们经常讲倒币改格。就是你的政策不符合实际。使得实际倒币你改格。也叫后果决定真理。但你要知道有些实际有些后果只存在人的脑子里，你在现实中是察觉不到的。比方说你让他听歌让他坐着。给劳动者一种好的待遇。不给搞夜班变傻。就是舒服啊，变傻这种后果。你外表是看不出来的。所以这种后果也不会决定什么真理。因为只有影响到消费者，他才能产生决定后果的真理。劳动者苦啊累呀，有毒啊不满啊，这个是没有用的。所以小米研发的对讲机就可以实现这个听广播听音乐的功能，通话可以自动暂停切换。还有两样好东西。遥控手机的遥控器，和微型蓝牙播放器。事实上我都没想到竟然还存在这样的东西。当然他的目的并不是为了偷偷听歌而研发的。因为用蓝牙耳机别人也可以看得见。所以微型蓝牙播放器就是可以挂在脖子上 。遥控器的功能是为了暂停换歌。因为你不能拿手去动脖子。你就拿一个纽扣大小的遥控器就可以了。这两样东西都不贵，也就几十块钱。但是因为他的用途只有我能把它发掘出来。而别人都是意识不到的。所以实际上这两样东西，销量都是个位数。当然弓厂应该是用不了的。因为弓厂直接就不允许带手机进去。其实从本质上来说这件事就是少数人的砖利。为什么有一个偷字？就是很多事情就不是明面上的，就是潜规则。你要想符合实际就只能用潜规则。就像医生收包一样。你要想让医生收包正确化，摆摊给你合法化。那不合法才有少数人能赚钱吗？合法了就都赚不到钱了，这个道理都不懂。你只是在为听歌在努力。你不知道工厂很多岗位都整天无所事事，有人说这些岗位没用。肯定有用啊！凡是有点儿本事的人，肯定就可以有这样的职位。这样没有这种职位的人肯定都是老实人，不会反抗的人。他们当然也不可能意识到什么听歌的问题。甚至还有大把的职业对不对？也不可能说只有工厂吗？所以说这些问题就难以得到解决，因为，存在这样的问题的，一定是社会上最烂最不行的人。就像摆摊儿的人也一定是最不行最没本事的。但是摆摊儿总之还是有一些有实力的个体，而且它产生的效应比较巨大。每天都能让马路上看到，杀城管啊什么的。所以这个后果还是可以决定真理的。毕竟私有化让中国强大了1万倍。所以这件事是私有化的胜利。他的背景是公私之争的尘埃落定，或者官方正希望通过这种，摆摊的合法化来自下而上倒币改格，让人们尝到私有化的甜头，再想回到过去就不容易了，就有阻力了。有没有希望增加病毒传播？就业压力等等动机。反正就是综合因素吧。工作不分贵贱，前提是每个人的时间是一样的，对时间的利用能力是一样的。我们无法做到不分贵贱，但至少能做到让大家能有效利用时间。所以我想出听音乐听广播这件事，也不是因为工作。而是我第一次接触到这件事以后我就意识到了。我说我以前怎么不知道要24小时听广播呢？我每天可以说做任何事的时候。零碎的时间是非常多的。但是我都浪费了。我如果一直听广播的话，那能学到多少东西？所以后面更高级了，还不仅仅是听广播，你想听什么听什么。反正我虽然想的很好，其实我从来没听过。唯一让我终于觉得这个想法特别好，还是因为我玩王者荣耀，我玩儿游戏的时候可以听这些内容。如果是下棋要打牌了那就更好了。你就不会害怕别人走棋那么慢了，因为你在听别的东西。所以这是对每个人的一个时间利用度的提升，而不仅仅只是对哪一个职业。主要是这样的问题，它就会体现出什么了？比方说更容易传染的职位，那有些职位就不能听，有些职位可以听。但他们的工资都一样。所以本质上是体现出了劳动价格的扭曲。就是劳动的价格实际上并不按照实际劳动辛苦程度来的。这个辛苦我认为主要是指对你时间的占用。有人说环卫工很辛苦，那你就不不明白为什么大学生都会去应聘？为什么会有很多千万富翁拆迁大妈还去干？因为环卫工就是一个典型的任务型工作。他不是熬时间的工作。甚至用了一个。美名其曰的管理名言，最好的服务就是在顾客需要你的时候你无处不在，不需要你的时候你无处都不在。就是平时不要让我看见你，碍眼，我这儿有脏东西的，你就赶紧来打扫。所以你可以定时出来打扫。或者别人通知你。其他时间你也不就都可以，想干什么干什么？其实厨师都是一样的道理。那为什么热衷于搞个体？自己当老板。除了利润之外，主要就是没人管你，对吧？绝不会有什么，不符合实际的管理。因为是你自己管理你自己。这也就是私有化的优势，而且真正的私有化的优势是自己管理自己。不是大公司的私有化那个就已经失去了真意，变成大公司病了。当然那样也有好处，肯德基为什么会容许流浪汉？主要是因为不容许，下面未必会落实。因为那个店并不是他们每个员工的。是公有的。 所以魔鬼藏在细节里，我玩王者荣耀两个射手，其实会赢得更快更厉害，但为什么基本上没有得到认可？或者说推广，首先他们根本意识不到这一点，就算你告诉他们，这个具体还要看用什么射手，用擅长单挑的比较好，李元芳虞姬等等。出装要有吸血反甲，先出最贵的装备。破灭比吸血厉害。要想意识到这些简单的事，其实并不容易。看似简单，其实是无数实践的精华。其实很简单，双射手可能在高端局不是那么适用，因为根本没有后期可言。而星耀局很容易到后期，这跟我的操作习惯喜欢守塔有关系。所以最重要的就是一定要让高端的人意识到， 但偏偏领导就不会有低端的也不会有这样的实践，正是因为我听不懂，所以我才要考虑视频教学。可以回放录像暂停，学游泳视频啊？篮球视频啊，这个飞车游戏视频。智商高的人什么都能听得懂，所以他们是不会提出这样的建议的。在家工作这也是底层的问题。你在家工作肯定舒服。但是人家领导，在哪都舒服，当然也不会提这样的问题。所以政策只有倒逼改革。多让他们尝到甜头。你就回不去了。为什么官方三个射手不给重开？这就是故意在搞。