公司文化氛围：
公司的年假及病假，各有10天，这方面外企待遇挺好的。
厕所比较干净、整洁，阿姨们辛苦了。
因为是外企，很多高级领导是外国人，普遍中文不好，沟通交流不畅。
企业管理，制度不健全；底下的中层领导由于外国人领导，外国人领导不了接、也不接触底下组员，中层领导完全是山大王。
所谓的助理总监，留洋博士，满嘴脏话、飞扬跋扈。整天***不离嘴。

404词是：TMD

由于你的领导是山大王，升职完全看他们脸色。
有的组升职加薪，不纯以工作成绩，看跟领导的关系好不好，好的话升得快。如果不主动拍领导马屁，啥好事也轮不上你；碰上渣领导，日常不找你，组会来找你茬、挑你刺，逼你走或者干脆把你调离。
有的组完全是奇葩，一般公司都三个月转正，组长及中层领导拖到你六个月也不转正。而且不通知你，事前也没有商量。
所以日常工作，看领导下饭，简直比国企还国企，MMP。
中层领导看重反应数，你可以一周凑齐十个反应，路线进度不论。
也有中层领导明确强调交货数，当然路线也不长，有时加班也有时闲。
人多设备少，MS排队、过柱子排队，效率低又累。
就算是一个组内的同事，只是点头之交，缺少合作。
彼此之间关系冷漠，水钱wangba多，心思多、城府深，戾气重。

楼主，保诺真的真的黑呀

今天再说说这个助理总监，留洋博士。姓韩。
和底下一个张姓的女员工搞暧昧。但两人都已结婚，也有孩子，平时打情骂俏的，旁边的人装作没听到。有次组员回办公室，看到韩博坐到张xx旁，做贼似的看了一眼，组员走了。两人中午经常一起去吃饭，当然有时带着关系好的小组长；经常中午两人出去—吃饭（这两字引号），午后回来，正常吃饭要不了这么久。还有下班后韩博经常载她回家。
新来的组员，比较奇怪，这两人的关系；老员工则告诫做好自己的事，不要多管。
这位张姓美女，基本不做实验，平时交交货、玩玩手机，打扮得漂漂亮亮、到点下班。
这就不在赘述其他气人的事了，早睡。
润诺的实验室就是一个个畸形的社会，愿者上钩，勇者离去。

好可怕....但是我都签了上海润诺了！看了你说的这些，瑟瑟发抖....

请问楼主DMPK部门怎么样啊

保诺签北京还有机会去无锡嘛

千万别去，乱的很