我们都听过这样一个故事：
一家世界500强的公司招人，应聘者如过江之鲫，最后共有10名优秀人才进入面试环节。
在等待面试的过程中，一位老人伛偻着背一直在走廊上清扫垃圾，轮到A的时候，他发现面试的房间门口处有一团废弃的纸，就在进门前顺手将其扔进了垃圾桶。
最后A被录取了，老人正是该公司董事长。
结论：细节决定成败。

而那些进入了前10却没养成捡东西习惯的，在下一家公司的招聘遴选中，大概率还是会比那些第一轮就淘汰的选手更有机会进入面试的。
没有董事长闲着没事来关注初级员工的筛选，闲着没事来扮扫地老人，那么谁会更有机会？所以究竟是细节更重要，还是硬实力更重要？

“实力面前才配谈细节”
用细节故事来说明问题总是更容易打动人，因为世界太复杂，变量太多。
人们都喜欢听那些做好小事就能成功的故事，理由就是这样的成功复制起来更容易，比如坚持不迟到，比如随手捡东西，比如顺手关门等等，他们期待像故事的主人公一样遇到奇迹，其实只是懒得思考更复杂的真实世界而已。
当李嘉诚早早出现在你们谈事的咖啡厅时，你会感慨，李嘉诚之所以是李嘉诚，是因为他极度守时，极度珍惜他人时间，但若是一个普通的业务员这么做，你什么感慨都不会产生。
业务员不会因为终生守时而成为李嘉诚，同样的，李嘉诚的成功也绝不可能是因为守时。
人们常常会说，当初是你的细节打动了我。那是当然了，难道他会说是你身上的利益打动了我吗？当你拥有更高价值的时候，你的细节才会显得更为珍贵。

“决定成败的是什么？”
雄九集团张启明先生认为：一件事情的成功很难用单一因素去解释，肯定是协同作用的。同样的，一件事情的失败，也很难归咎于一个点，那些能弥补而未弥补的，都有连带责任。
细节处理，就像压弯骆驼的最后一根稻草，当你只专注在这一点上时，看起来它很重要，但你很难说，它就是压弯骆驼的稻草里最重要的一根，其实它就只是万千稻草中的其中一根，跟其他的没什么两样。

然而有那么一些特质，它们的确是会比其他特质更加影响成败的，如果用稻草来比喻，那些就是成捆的稻草。

1、执行力
我们身边绝不缺聪明人，这里指的聪明人是思维敏捷的人，而不是广泛意义上更有远见的人。
马云曾说，如果有两个人摆在我的面前，一个有三流的点子加一流的执行力，另一个有一流的点子加三流的执行力，我会毫不犹豫地选择第一个
为什么执行力如此影响成败呢？
其实特别简单，点子再烂，做着做着就可能会慢慢调整过来，执行力越强的人，调整的速度越快，因为他在同等时间里收到的反馈越多。
但一个空想家，无论他的点子有多么精妙，细节考虑得多么周到，都没有办法实现。

2、格局
当你还处于零敲碎打的阶段时，格局并没有那么值钱，它有点像空中楼阁，你觉得它在那儿，却不觉得有什么卵用。
什么时候格局会变得越来越重要了呢？你的选择越来越多，每一个选择牵扯面越来越广的时候。
这个时候，你的每一个决策是否代表了长远利益就会无比关键，虽然你可以用自己超强的执行力来进行一一尝试，但如果你的事业版图足够大，每一个岔路口都有10条岔路呢？恐怕有再大的团队也试不完。

3、韧性
很少有人会把韧性放到这么高的地位，但在我心里，它就有这么高。
但凡顶级的公司，必然在商业搏斗中有过无数次濒死状态，诸如BAT之类的也不例外，有些巨头当时就死了，有些苟延残喘活了下来，并在环境转好时变得更大。
而那些最终活下来的，并不必然意味着更为优秀，可能曾经断臂求生，可能曾经跪地求饶，但它们都有一个共同点，那就是为了比对手多坚持1秒钟，多长一口气可以不惜一切代价，无论是金钱还是尊严。