一年之计在于春，面对求职招聘的高峰，你做好准备了吗？一份稳定的工作是求职者融入一座城市的起点，每个求职者都希望能找到更适合的工作，作为找寻工作的第一步，招聘平台的选择尤为重要，越来越多的求职者选择信赖香聘，并通过香聘快速进入理想职位。
目前，大批00后已成长为职场主力，在中高端人才群体中占据较大份额，香聘成为00后求职的“主战场”。那么这类00后求职群体都有哪些特点呢?香聘近期发布了《2019年春节用工报告》，“报告”中=显示，今春求职高峰期比去年提前1周到来，求职者平均在职时间增长，工作稳定性提高，初入职场的新新生代“00后”成为新一年求职市场亮点。报告显示，在就业难度感受上，今年有56.8%的求职者表示“有点难，但可以接受”，表示“很难，费了很多功夫”的求职者占比为25.5%，表示“不难”或“很轻松”的求职人群比例分别为12.1%和1.5%。
随着区域经济环境的改善，以及受到各地方政府出台的一系列吸引人才的利好政策的影响，2019年春节后求职高峰期，人才就业选择更加多元，传统的一线城市北上广深热度逐渐下降，以“杭州”、“南京”、“成都”“武汉”等为代表的新一线城市热度不断提升，成为越来越多求职者青睐的目标就业城市。
报告显示，将新一线城市作为理想就业城市的求职者比例达到51.4%，而以北上广深为代表的一线城市该比例仅为30.1%，将二线城市作为理想就业城市的求职者比例为15.9%，三线及以下城市该比例为2.6%。
香聘研究发现，从求职者的关注度来看，2019年春节后求职高峰期最热门的前三个行业分别是“IT/互联网/通讯/电子”、“金融/银行/投资/基金/证券/保险”、“服务业/医疗/酒店/旅游”，与2018年同期相比变化不大。在求职热门岗位方面，“运营”、“销售”、“行政/文秘”是2019年春节后求职高峰期求职热度最高的三个岗位。
香聘是人瑞集团旗下O2O招聘平台，2016年3月正式发布同名APP，是一个为年轻人而生的免费求职平台。
一份理想的工作，会在很大程度上影响着自己生活的方方面面，因此在工作选择上，务必要更理智谨慎。作为大众信赖的招聘平台，香聘致力于帮助更多求职者找到适合且靠谱的工作，为他们创造人生价值提供良好的平台。