关键是根本不是来帮忙的，目的就是让人加他vx所要红包，那个林律师就是其中一个

已发送红包

楼主好人啊

来吧，都来说说，谁发了红包给我，我没解决问题的

呵呵，你自己让别人加vx然后索要红包，可有此事？

有什么劳动仲裁不懂的问题可以找我，免费回答。不加vx,不私聊，当然，也不保证专业。我也是久病成医，在贴吧的大神的帮助下研究出来的。只能说略懂一二。

现在趁火打劫的太多了

是的 问了一个律师 问了几句就说发红包继续说 发完之后讲。一两句就不理你了

对，有道理，有什么不懂的在贴吧问就行了，大家不要加那所谓的免费律师

楼主，需要帮助

把林律师 封了

楼主，真的很需要帮助，求回复

我是从216年二月入职到现在的公司，已经三年了，一直没有牵过合同，未缴纳社保，公司是在上海注册的，工作地点在浙江，是一个淘宝店铺的小客服，我在买车的时候，公司有给我开过工作证明，还有钉钉打卡记录，公司定制的logo衣服，法人每个月银行转账记录，工作平台实名认证的工作情况截图，未盖公章的工资情况截图，还有工作微信的截图，一起出去玩全公司人员一起的大合照，年会的照片，刚一年的时候，我有直接找老板让他给我们购买保险，他答应好的，就再也没有然后了，我多次询问领导社保是否购买，去年说年底，今年说五月份，五月份说今年年底，现在又说不打算买了，还说让我们签自动放弃保险的，我知道他违法了，但是这样的行为真的好生气，我不打算干了，这样的公司对待自己的员工真的太抠门，问题一，未签劳动合同的，我可以申请两倍工资，还是经济补偿呢？问题2，经济补偿的金额按照4000的工资计算，我该申请多少经济补偿？问题3，我要求公司补缴社保，他肯定是补缴不了的，原因相信有的人懂，那这样的情况，按照4千工资计算，我要求他补偿，金额应该是多少？问题4，我提供的这些证据足够证明我在他公司工作过了吗？

楼主，你好！
1、业务量收缩裁员，部门与员工协商离职赔偿n+1，11月我提出要13薪和年终奖（按实际在岗时间折算）就同意11月底离职，13薪是上完12月31才有，年终是上到第二年3月31才有，公司拒绝了奖金的补偿没协商一致。
2、前段时间公司要求调岗，由于前后岗位跨度大拒绝了签字调岗。
3、接着出了一份解除合同协议，内容是由于客观情况发生重大变化合同无法履行，月中为合同终止日，此份协议没有赔偿的内容，再三和领导确认均告知没有赔偿因为协商不一致，这种理由惊呆了，拒绝签解除协议，今天被告知解除合同的协议已经寄出给我。
4、公司没提前与员工协商擅自系统提交员工休年假申请，是否可一起仲裁？劳动法规定考虑员工意愿。
5、公司单方面解除合同的协议员工不签字，是否属于违法解除？单方面解除合同如果没在工会报备是否属于程序违法？
请教我这个case如何处理较妥当？是否可申请违法解除2n赔偿？规章制度年终奖根据绩效来决定是否发放，请问年终奖是否可赔偿？根据劳动法奖金也是工资一部分。