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工厂实现智能制造痛点在?

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作为"世界工厂"的东莞是最早开始机器换人的城市,该市经信局技术科科长刘庆堂曾说过一个数据:他们统计的500个申请"机器换人"专项资金项目累计投入需45亿元,有的一个企业的自动化升级投入就高达数亿元。这对于现在本身就比较困难的制造业企业来说,无疑是难以承受的。
此外,需要有规划和实施智能工厂的综合性人才。珠海迈超智能装备有限公司研发部副经理付舒告诉第一财经记者,他们在为企业提供自动化系统解决方案的时候,还要负责培训企业的相关人员,如果发现对方没有这方面的人才,宁愿不做这单生意。
付舒说,全流程自动化改造并非简单地从国外买回几台机器人就可以实现,还要求企业有应用研发的人才和能力,"有些企业一味追求高端的设备,花了大价钱买回来用不了多久就持续不下去了"。
陈洪波也认为行业现在最缺的是人才,而这需要软硬件设备厂商一起努力,首先把无人工厂的市场培育起来,形成氛围,"仅这个过程保守估计就要5-10年"。付舒还认为,无人工厂并不适用所有的制造企业,"有的还停留在工业2.0时代,对于他们来说一步到位实现无人工厂条件并不成熟,还是应该结合自身的情况慢慢来"。
2015年我国智能制造产值在1万亿左右,我国智能制造产值2020年有望超过3万亿元。在如此庞大市场需求下,为解决人才短缺问题,中清研产业大数据中心建立了产业人才标准,面向终身教育体系,以产业需求为核心,细化岗位所需的知识技能,填充到资历架构内,以能力培养为主完善行业教育课程体系进行人才培养。打造新型产业人才培养模式,采用泛在学习、二维码、学习型组织等形式,实现资历架构学科数据的应用与敏捷部署,开设行业以及水平认证课程,帮助企业招聘员工,解决智能制造人才短缺的问题。


1楼2018-10-29 18:02回复