你一定知道，有一个定律，叫做二八定律。
这个世界上20%的人掌握着80%的财富。
生活中普遍存在：
商家80%的销售额来自20%的商品，
公司80%的业务收入来自20%的客户，
企业20%的领导层管理着80%的员工。
大多数都处于80%当中，
那么如何跻身于20%呢？
有很多因素：积极上进的心、正确的做事方法、数量级（努力）、遇到的人。
这篇文章，小编想为大家说的是——生命中遇到的人。
在没有成功、又没有钱时，一定要牢牢抓住下面这四种人，才会有出头之日。

第一.自己的师者
师，传授给我们知识、技术的人。
特别是在单位中遇到一位好的上司，他们愿意把自己的知识、经验传授给我们，在他们的帮助下，成长是迅速的。如果你也厌倦了朝九晚五的打工生涯，想要通过互联网创业却缺少人脉和资源，欢迎你了解微信：壹捌捌捌柒伍肆肆伍捌肆“创业”两个字免费送你一套零成本创业项目资料去参考、研究，宁可明明白白的放弃，也不要稀里糊涂的错过。
姗姗就遇到了一位工作上的“引路人”，
师父教给她的第一件事就是“认真仔细”，她把这样的态度融入到自己的工作中去，很少犯错误。
她自己做了不少工程，每次都会征求师父的意见。
于是她的职场越来越顺。
工作上，有这样的师者很幸运，遇到了就一定抓住，并懂得感恩。
保持一颗谦虚的心，一定能从他们身上汲取很多营养。

第二．自己的榜者
自己做任何事情的时候，都要给自己找一个榜样，也就是标杆。
朝一个方向空努力，不如向前面的人看齐，目标更为形象、具体，学习起来更容易。
蒙牛初创时，实力不济，势单力薄，
又有“伊利”那么强大的对手，
那，好吧，
创立“内蒙古乳业第二品牌”，
世人皆知第一是伊利，
站在巨人肩膀上的蒙牛既打响了品牌，又树立了标杆。
所以，对于自己的榜者，要敬佩、尊敬。
你的目标很明确，就是要把你的榜样变成自己的模样。

第三．自己的跟从者
愿意跟从你的人，一定是信任你、认可你的人。
这是你的一种幸运，是对你人格魅力和工作能力的肯定。
一定珍惜他们，尤其是初创团队的跟从者。
在扎克伯格创立Facebook之初，
邀请其舍友加入，
要知道哈佛出来的人才是可以进Adobe、Twitter等各种大公司，
而舍友却选择和他一起几乎从零创业，
这是扎克伯格的幸事，
他们的加入为Facebook立下了汗马功劳。
新东方初具规模时，
俞敏洪就跑到美国和加拿大用撒钱的方式请他的北大室友——王强、包凡一回来，
而他的室友也真的放弃了国外顺风顺水的事业来帮他。
所谓成大事者，亦不是一个人，而是一群人。
对于跟从者，牢牢抓住他们，即使不创业，在以后的日子也能帮你一把，所有人的相遇本身就是一种缘分。

第四.自己的竞争者
沙丁鱼能从海上活着回来，正是鲶鱼的介入。
“王者荣耀”、“全民出击”、“刺激战场”这样的爆款游戏的出现，正是因为竞争的存在，是同属腾讯下的天美工作室和光子工作室竞争的结果。
对于竞争对手，一定要充满尊重。
只有对他们了解更多，才能够让自己成长更快。
“知己知彼，百战不殆”。
但最终的对手，还是自己。
眼下，是要尽快超越对手，当找不到对手时，便是成功之时。

希望以上的分享，对您能有帮助。
您是否遇到这四种人，对您的工作、生活起到什么样的帮助？
师者 榜者 跟从者 竞争者
欢迎留言，大家一起讨论！
这个世界上20%的人掌握着80%的财富。
生活中普遍存在：
商家80%的销售额来自20%的商品，
公司80%的业务收入来自20%的客户，
企业20%的领导层管理着80%的员工。
大多数都处于80%当中，
那么如何跻身于20%呢？
有很多因素：积极上进的心、正确的做事方法、数量级（努力）、遇到的人。
这篇文章，小编想为大家说的是——生命中遇到的人。
在没有成功、又没有钱时，一定要牢牢抓住下面这四种人，才会有出头之日。

第一.自己的师者
师，传授给我们知识、技术的人。
特别是在单位中遇到一位好的上司，他们愿意把自己的知识、经验传授给我们，在他们的帮助下，成长是迅速的。如果你也厌倦了朝九晚五的打工生涯，想要通过互联网创业却缺少人脉和资源，欢迎你了解微信：壹捌捌捌柒伍肆肆伍捌肆“创业”两个字免费送你一套零成本创业项目资料去参考、研究，宁可明明白白的放弃，也不要稀里糊涂的错过。
姗姗就遇到了一位工作上的“引路人”，
师父教给她的第一件事就是“认真仔细”，她把这样的态度融入到自己的工作中去，很少犯错误。
她自己做了不少工程，每次都会征求师父的意见。
于是她的职场越来越顺。
工作上，有这样的师者很幸运，遇到了就一定抓住，并懂得感恩。
保持一颗谦虚的心，一定能从他们身上汲取很多营养。

第二．自己的榜者
自己做任何事情的时候，都要给自己找一个榜样，也就是标杆。
朝一个方向空努力，不如向前面的人看齐，目标更为形象、具体，学习起来更容易。
蒙牛初创时，实力不济，势单力薄，
又有“伊利”那么强大的对手，
那，好吧，
创立“内蒙古乳业第二品牌”，
世人皆知第一是伊利，
站在巨人肩膀上的蒙牛既打响了品牌，又树立了标杆。
所以，对于自己的榜者，要敬佩、尊敬。
你的目标很明确，就是要把你的榜样变成自己的模样。

第三．自己的跟从者
愿意跟从你的人，一定是信任你、认可你的人。
这是你的一种幸运，是对你人格魅力和工作能力的肯定。
一定珍惜他们，尤其是初创团队的跟从者。
在扎克伯格创立Facebook之初，
邀请其舍友加入，
要知道哈佛出来的人才是可以进Adobe、Twitter等各种大公司，
而舍友却选择和他一起几乎从零创业，
这是扎克伯格的幸事，
他们的加入为Facebook立下了汗马功劳。
新东方初具规模时，
俞敏洪就跑到美国和加拿大用撒钱的方式请他的北大室友——王强、包凡一回来，
而他的室友也真的放弃了国外顺风顺水的事业来帮他。
所谓成大事者，亦不是一个人，而是一群人。
对于跟从者，牢牢抓住他们，即使不创业，在以后的日子也能帮你一把，所有人的相遇本身就是一种缘分。

第四.自己的竞争者
沙丁鱼能从海上活着回来，正是鲶鱼的介入。
“王者荣耀”、“全民出击”、“刺激战场”这样的爆款游戏的出现，正是因为竞争的存在，是同属腾讯下的天美工作室和光子工作室竞争的结果。
对于竞争对手，一定要充满尊重。
只有对他们了解更多，才能够让自己成长更快。
“知己知彼，百战不殆”。
但最终的对手，还是自己。
眼下，是要尽快超越对手，当找不到对手时，便是成功之时。

希望以上的分享，对您能有帮助。
您是否遇到这四种人，对您的工作、生活起到什么样的帮助？
师者 榜者 跟从者 竞争者
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