“不要轻易责骂年轻人，他们会立刻辞职的。但你可以骂那些中年人，尤其是有车有房有娃的那些中年人。”
不久前，我们都被这个段子疯狂刷屏过，更引发了网友对于年轻人就业观的激烈争论，今天，这段争论终于有了“实锤”认证。最近，某网站通过对15万用户的调研数据，发布了“第一份工作趋势洞察”。数据显示：职场人第一份工作的平均在职时间呈现出随代际显著递减的趋势。70后的第一份工作平均超过4年才换，80后则是3年半，而90后骤减到19个月，95后更是仅仅在职7个月就选择了辞职。
对于这种现象，有专家表示：“90/95后们频繁且短暂地更换第一份工作，一方面在于他们更加追求独立自主，关注自身感受和自我价值的实现，一旦发现工作与期待不符则会更快做出其他选择；另一方面，这样的趋势也在一定程度上反映了当前学校教育与就业市场之间的落差。由于缺乏对于行业、职业缺乏实际了解，学生选择第一份工作时往往过于盲目，入职后对于工作内容和工作节奏都无法适应，从而出现失落和迷茫的情绪。”那么学习一门技术，尽快适应企业需求，提高工作能力是每一个毕业生迫在眉睫需要解决的问题。
刘同学95年的，毕业2年，换了5份工作，最长的不到一年，最短的一周都不到。兜兜转转，从家乡又来到了北京，选择在兄弟连学Java。刘同学说：“2年的职场生活我真的很痛苦，不知道该做什么好，只有不停的换工作、换工作。2018年总算做了决定，进军互联网行业，做一名程序员，除了看重的薪资高，还有很大一部分原因是觉得学一门技术未来会更稳定。”
在职业选择多元化的今天，年轻人频繁跳槽转行早已不是一件新鲜事。跳槽是每个人在当下的一种权衡和选择，并没有什么高下对错之分。但是，在确定离职之前，一定要考虑好自己的对未来的职业规划。盲目的频繁跳槽是职业生涯没有规划的表现，不但不会让你升职加薪，还会让自己陷入越跳越迷茫的死循环里。
95年出生的小张，大学毕业于播音主持专业，却执意选择了从事互联网，学UI作为自己的第一份工作。经过五个月的学习，虽然是以互联网零基础的状态开始，但较强的沟通能力、学习能力和不服输的毅力帮助她很快就找到了一份满意的工作，薪资远远高出班上同学，小张坦言：“很感谢兄弟连教育，让我进入互联网行业，做喜欢的工作。第一份工作不应该给自己设限，重要的是想清楚自己到底喜欢做什么，然后就去大胆尝试。”
如今95后敢于一言不合就辞职的最大底气就是有年轻的资本。现在的年轻人，有梦想也现实，敢于选择也理性，这就是一种择业观的进步。因为年轻，有机会试错，有机会重新来过，给自己更多选择的机会，不给自己的人生设限。
但媛妹想说，年轻人可以在就业初期多挑挑拣拣没有问题，但一定要学会及时止损，随着时间的流逝，当年轻不再成为你唯一可以放肆的依仗资本时，那时候唯一可以凭借的只有自己手中的长剑。用真正具有核心竞争力的技术把自己武装起来，才是未来仗剑走天涯的财富。