Pleased to meet you
期待能和你在财大的校园成为homie
大学生活是怎样
少了紧绷着的升学压力的弦
但似乎又被迷茫、疲惫与困倦充斥
而在人力
自初遇以来
这份美好与纯粹便一直伴随
万水千山 随意行去
每一个选择会成就自己
我从不后悔并会选择继续前行
故事由此启程

人力强调“情怀”二字。
来人力，你可以找到通宵聊天的知心好友；来人力，部门的小可爱是你约饭的不二人选；
来人力，学长学姐将消除你对大学的一切疑惑。
是不是担心不能认识校会其它部门的朋友呢？在人力你可以到校会其它部门交流、考核，加入人力就是加入了校会三个部门，能结交更多的校会朋友岂不是很酷？
何谓人力，聚人聚力。
我在人力这个温暖的大家庭等你！

̊ଳ ̊ 初遇
纯粹而美好的故事开头

【部长及副部们】
最严肃认真部长——舒婷
美美美！！！
疯狂爆灯！打call！！！

最全能小逸学长

最细腻冰冰学长

最暖心佳颖学姐

最有情怀鹏鹏学长
（ps：左边为佳颖学姐）

【人力资源部工作职责】
一、人力资源部是凝聚人力物力，团结各部门力量、紧密部门关系的纽带；
二、负责举办新干事见面大会，加强新干事对校会的认识；
三、负责在各部门的交流工作，协调各个部门共同开展各类重大活动；
四、负责组织对干事、干部的培训，提高干事、干部个人能力；
五、制定、改善及执行学生会考核制度，对各部门工作、对各个干事进行考核；
六、负责协办三届交流会。

【部门概况】
人力资源部作为浙江财经大学学生会的中坚力量和沟通枢纽，通过交流其他各部门进行干事考核，组织干事、干部培训等方式，为校会建设完备的人事体系，旨在输出骨干力量，打造学生会人才梯队。

人力资源部整体分为以下四个板块
【活动】包括撰写策划、外宣活动、布置场地、维护现场、总结全程。具体有干事见面大会、干事培训大会、三届交流会。通过此，各方面的能力得到了完美的锻炼与提升。
【交流】我们每学期会交流到别的部门去参与他们的工作，由此可以扩大自己的交友面，巩固人脉，团结各个部门，传递咨询交流作为人力很鲜明的特色，既锻炼了我们为人处事与人交往的能力，也确实通过此扩大了个人的交际面。
【考核】在交流至别的部门时，我们需对其进行考核，通过加权平均的运算进行排名。包括期中期末的考核以及提干面试的参与。
【常务】掌握部门的资金流动，签单报销各种财务支出，同时整理活动证明以及任职证明，对活动现场进行布置，确保各类器材的完整，包括kt板、海报架等。作为情怀担当。

【精品活动】
新干事见面会
这是每个校会人必须参加的第一个活动哦～
此活动作为破冰之旅
使大家感情升温

【干部培训】
此培训有限定的人数
通过无领导小组讨论、小组风采展示等环节展示自我
各项环节异彩纷呈。

【三届交流会】
这个是学生发展中心合办的一个隆重活动
自己策划毕业典礼
设计门票邀请函奖状锦旗毕业证书等
成就感upup～