热播剧《我的前半生》，相信很多人都已经看过了！剧中，职场精英贺涵提出了很多关于职场的金句，简直堪称行走的 [职场教科书] 。其中有一句话，小九印象十分深刻：职场上，首先要学会取代任何人，再做到任何人取代不了。
很普通的一句话，却很有深意。身在职场，最害怕也最担心的，就是被淘汰出局，而贺涵的这句话，就是应对这一问题的法宝。首先，你需要能做到可以替代任何人，就是要在工作期间，尽可能多学习多做事情，最好团队里面的任何事情你都能做；然后，你要学会在这个过程中提炼出自己的核心竞争力，发展出一项或者多项别人都没有的技能或本事，做到任何人都取代不了你。
做到 [取代任何人]，说明你一个人能做很多事情，就会比那些只会做一件事情的人，值钱！但如果你只是单纯地能做所有人的事情而没有自己独特的技能，也就意味着，别人也可以做你的事情，你依然会有随时被淘汰的可能。雄九集团董事局主席张启明说，员工想要在一家企业获得成功，关键就是要让自己拥有 [不可替代性] ，形成他无我有、无可复制的核心竞争力。
那么，如何做到让任何人都不可以取代你呢？尝试下面几个步骤，你会有惊喜。
一、走出小天地，关注大蓝图
职场中，做好本职工作是发展的第一要务，是职场人立足于职场的基础。然而，千万可别只是囿于本职工作，除了在本职的领域里专精，你也需要了解一些更宏观的东西：公司的产业链、竞争对手、最新发展动向以及面临的挑战等等。
你所在的企业、你所在的行业，你都有必要去了解。只有从宏观上对这些有所了解后，你才会对你现在工作的内容有一个更深层次的理解，明白你该做什么以及这样做的意义所在。比如，作为一位IT开发者，不能仅满足与了解编码技术，还需要了解这些技术是如何应用于产业发展。
做好本职工作固然重要，更是应该，但永远不要止步于此。
二、保持学习的习惯
都说 [活到老，学到老]，在职场上，更是如此。信息更迭如此之快的现在，如果没有学习的愿望，终将会被淘汰。[终身学习] 是职场上永不褪色的重要法典。
无论你处于职场上的哪个阶段，学习无疑都是必要的。尤其是对于那些正感觉处于 [事业瓶颈] 的职场人而言，意义非凡。这个阶段的上班族一般进入社会工作十年到十五年左右，即便拥有一定的资历与经验，工作也得心应手，但上有更资深的前辈压着，下有一群 [年轻就是本钱] 而又技术娴熟的员工虎视眈眈。该怎么做才能打破这种现状？学习，无疑是最佳良方，比如可以从外语能力和使用网络的能力入手，打造更强的个人竞争力。
三、永远做得比老板要求的更多一点
有些职场人，唯有得到上级的命令和要求后，才开始工作和行动。就像石磨一样， [推一下才动一下] ，似乎并没有意识去想超过上级要求之外的事情，更不太可能做得比上级要求的多。
这种做法是并不可取的，丝毫不会对你的职业生涯发展有任何好处，甚至会断送你的发展，毕竟在这个时代，竞争很激烈，毕竟在职场上，还有许多比你更积极的人。你需要做的，就是超越上司对你的期待，永远做得比老板要求的更多一点。这样一来，老板自然会对你印象深刻，自然会欣赏你。
比如，你虽然可以对老板提出的问题对答如流，但你最好做到能预测老板可能关注的问题，及时整理相关信息反馈给老板，不给老板有问出这个问题的机会；比如，你不只要在被吩咐后干好任内的事，同时也需要表现出更积极的一面，看到问题主动解决，有事要做主动接手。
四、打造你的个人品牌
打造你的个人品牌，是形成核心竞争力很重要的一个方面。作为一个职场人，如果你只是能够完成任务，那么你可能很难让人有印象深刻的表现。但如果你能够在某一个方面或领域，超过大家的预期，那情况就会非常不一样。比如，你可以笔杆子过人、或者非常有创意等等。
有一个真实的故事。一个策划经理，刚入职一周项目没有任何进展，让人对他的能力大为质疑。然而，在一次提案演示中，他高超的PPT制作能力让人眼前一亮，不论是提案SLOGAN，还是逻辑框架、配色方案、插图选择、动画设置都无可挑剔，客户也当场确定合作。这一下，他一战成名，奠定了在公司 [PPT担当] 的地位，以后只要有重要项目，领导就点名让他来做。他也就凭这一项PPT技能碾压住了众人，在PPT制作方面拥有了高出公司其他同事一大截的绝对优势。
塑造出你的个人品牌，表现出优秀的过人之处，是一项非常值得职场人花时间花精力的事情。你做了什么事，不管多小，别人都在看着呢。
五、随时拓展人脉并懂得维系
人终归是社会的产物，做任何事其实都离不开跟人打交道。作为职场人，千万不要以为只有负责某些特别职务的人才需要人脉，事实上，不管你处于职场上的什么位置，人脉都是需要建立并维护的。
你需要搞好和其他部门的关系，独木难成舟，有时候合作方能出成果。同时，你也需要拥有拓展人脉的意识，人脉关系永远会带给你很多意想不到的益处。最后，你还要抓住人脉关系的重点——维系，建议常常更联络簿、好友名单上的人聊聊，保持住彼此的关系，让对方一听你的名字就记起你。
六、危机面前，面不改色
在危机面前，保持沉着冷静思考的能力是十分重要的。唯有在沉着冷静，才不至于在危机面前自乱阵脚，保持住原有的思考能力，进一步处理危机，解决问题。
危机处理能力是能够引起老板注意的一个很重要的方面，这相当考验职场人的能力。不管是公司内的人际冲突、规则变更引起的骚动还是别的什么紧急情况发生时，你都应该 [面不改色] ，妥善地应对出现的问题。这是 [领导力] 的体现，处理好危机问题，能让你获得更多的机会。
雄九集团董事局主席张启明说，作为一个职场人，要努力，更要为自己增值，成为不可替代的人，拥有自己独特的竞争力。真正有本事的人，走到都有饭吃，根本不用考虑自己被他人取代。
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如何提高自己的核心竞争力？
