现在只要和同行或者是调漆师傅讲到汽车油漆，各种负面的抱怨铺面而来！
抱怨内容：
1、竞争激烈的，价格低，利润低
2、客户只调漆不采购辅料，赚不到钱，赚的都是辛苦的调漆钱
3、客户结账难，有的客户还要赖钱
4、有的客户量大的，又要投入，垫资又大，不敢做，没钱做
5、数量少的客户，要随叫随到，服务成本太高，要求还特别高
6、汽修厂的喷漆工，不配合，颜色搞不对
7、批发商节操太低，到处低价串货
8、客户要便宜的，又品质好的，哪里来呢
等等。。。。。。
小编不多说，小伙伴们肯定深有体会！
现在在做的调漆店，有的抗的住，有的随时结束，水平好的调漆师傅都不敢开店！
那我们这个行业真的不能做了吗？难道真的没钱赚了吗？难道辛辛苦苦学了这么多年最后还是得转行吗？
答案肯定是NO!!!!!!
贴吧里也好，现实里面也好，都有做的特别好的！那么这是为什么呢？我想从他们身上和经营方式上面提取共性去分析大家就会明白！！！！
答案就是经营模式！！！！！！！！！！！！！！！！
现在已经不是产品为王的年代！！
也不是努力就有收获的时代！！
更不是单打独斗的时代！！
他是一个靠模式！！靠团队！！取胜的年代！！
好的经营模式解决目标、利润、分钱的问题，好的团队解决执行与服务！
个体调漆他是战胜不了一个团队的！
一个油漆公司他是战胜不了一个有完整经营模式的团队的！
现在市场上的调漆店，他们有目标吗？他们知道自己最后想做成什么样吗？他们考虑过怎么样让下面的调漆师傅赚更多钱有更好的前途吗？吹牛的老板肯定有，但真正做事实，把调漆这个行业做成一个可以做大做强的事业有几家？他们想的都是自己的利益，想自己能赚多少，至于调漆师傅只是普通工人，需要你的时候捧着你，看你不顺眼分分钟炒了你！
在我们的经营模式中，我们和所有的调漆师傅都是合伙人的关系，是利益共同体，相互尊重，相互扶持，做成我们的目标和事业！
如果说有老板和你谈工资开多少，6000还是10000的，我觉得在这个时代已经没有太大意义了，因为这种单纯的漂泊性质的打工已经够了，对于真正有水平的调漆师傅他们需要更高的平台！
大家如果有兴趣也可以加我微信，我们沟通行业和技术方面的问题！
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