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延长时间退休的结局

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啊 我们**的祖国…… 我要笑喷了,当延长至65岁退休——
多年后的我60岁的那天早晨5点,我起床,去公园晨练,回来后煮了早餐,送完孙子上学,刚好8点。
来到地铁站,人很多,一小伙子要给我让座,我看了看孱弱的他,说:不用不用,咱们都是上班族。
来到公司,那条刺眼的规定总是让我不适:所有拐杖必须整齐停放在公司门口,违者罚款200元。
这个上午,老板又收到了三份辞职信,辞职理由是:与世长辞。
其中一份是和我斗气几十年的同事递交的,点开QQ,他的签名是:感谢国家,实现了长生不老,我这辈子就没等到养老的那一天。写完这条签 名, 他的头像就再也没有亮起。
中午没有食欲,因为昨天把假牙弄丢了。接着我发现HR在休闲区贴了温馨提示:请大家饭后保管好自己的假牙,我们的下水道再也堵不起了。
下午部门开会。我发现主管的记忆退了许多。说完第8点后,突然一句:好,以上是第1点,现在来说第2点。直到下班,我们还是在说第2点。 主管怪责我为什么没有提醒他,其实我一共提醒了他13次。不跟他计较,明年他65岁,就退休了。
我继续“埋头”苦干。这时,我想起63岁的老王,给他发短信:三天没来晨运了,这次又是什么病?老王回复:跑业 务, 扭到腰了。今天你60大寿,过得怎样?我说:挺好的,晚上公司没什么人,网速也够快,我还偷偷连续发了好多条微博谈60岁人生感悟,加班就是好!
夜晚11点回到家,菜凉了,孩子们都睡觉了。我躺在冰凉的床上,打开工资条,看着扣除养老保险那一栏,转脸朝着老伴躺的那一边,对着空气说:你等不到的,我尽量替你等到。
若干年后,中国会出现一个奇观,年轻人无法就业,每天逛公园,老年人没法退休,每天上班。于是每天早晨的时候,老太婆就喊了:”孙子,你上午去公园遛鸟之前,先扶你爷爷去单位上班!”


IP属地:河北来自Android客户端1楼2017-07-21 15:53回复
    体制就是这个体制。


    来自Android客户端2楼2017-07-21 16:21
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      当官的延长退休可高兴了,还可以在多贪5年,干活工人流泪了,身体好比破旧的机器已强制报废5年了,!


      来自手机贴吧3楼2017-07-21 17:20
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        “延迟退休”解决不了养老金亏空
        对于延迟退休搞一刀切的作法既不科学,也欠公平正义,更何况即使将退休年龄延长至65岁,就能解决中国人的养老金的漏洞问题吗?我看也不见得。
        人社部部长尹蔚民近日介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就,称我国是目前世界上退休年龄最早的国家,平均退休年龄不到55岁。经中央批准后,人社部将向社会公开延迟退休改革方案,通过小步慢走,每年推迟几个月,逐步推迟到合理的退休年龄。
        尹蔚民还表示,目前世界上所有国家的退休年龄,除了非洲的一些国家之外,大多数国家都是在65岁、67岁,而且都是渐进式延迟的。我国现在是世界上退休年龄最早的国家,要考虑多方面因素,制定渐进式延迟退休改革政策,小步慢走,每年推迟几个月。
        早在今年的3月份,人力资源和社会保障部部长尹蔚民在“两会”上表示,延迟退休方案应该在2017年推出,最早2022年开始实施。于是倍受关注的“延退”问题再次成为百姓议论焦点,赞同与反对之声此起彼伏。笔者对尹蔚民部长实行“延退”政策理由归纳为四个方面。
        其一,中国已进入老龄化社会,随着抚养比的不断下降,若再不实行“延迟退休”,未来职工养老保险将会入不敷出。我国现在60岁以上人口为2.1亿,占总人口的比重达到15.5%。根据预测,2020年我国60岁以上人口将达到19.3%,2050年将达到38.6%,这对我国养老和医疗都会带来巨大影响。目前,我国职工养老保险的抚养比是3.04:1,到2020年将下降到2.94:1,2050年将下降到1.3:1。老龄化也会使医疗保险支出面临更大压力。
        其二,我国目前的退休政策是新中国成立后,50年代初期确定的,当时人口的预期寿命不到50岁。现在建国已经60多年,国情发生了巨大变化,人口的预期寿命已达70多岁。而我国的退休政策没改,参加企业职工养老保险的退休人员有8000多万,平均退休年龄不到55岁,这显然是不合理的
        其三,我国企业养老保险待遇水平连续11年提高,由2005年的月养老金人均700元,一直到现在人均超过2000元。退休职工养老金的逐年上升,虽然提高了老年人口的生活质量,但是对养老保险基金来说已是巨大的支出压力。
        其四,虽然我国经济增速在放缓,但是拉动就业能力却在增加,目前我国GDP每增长一个点,就能拉动城镇新增就业150万人。“十一五”期间,我国GDP增长一个点只能拉动城乡新增就业80万到100万人。鉴于我国失业率仍在低位徘徊,预计“十三五”期间劳动人口不会下降。所以延迟退休实施后,并不会影响到每年新增青年劳动大军的就业。面对延迟退休问题又被推上风口浪尖,93.9%的网友反对“延退”,只有2.4%的人接受。更有学者甚至认为是强盗逻辑,并声称若养老金制度改成100岁退休、再交费80年,政府岂不是一分钱都不用还给我们了?而笔者认为,对于延迟退休搞一刀切的作法既不科学,也欠公平正义,更何况即使将退休年龄延长至65岁,就能解决中国人的养老金的漏洞问题吗?我看也不见得。
        首先,按照中国的国情来看,如果笼统说延长退休年龄,不分劳动群体是不科学的,我们既要赞成一部分高级知识分子,如学部委员、工程院士延迟退休,继续在岗位上发挥余热。更要让普遍劳动者,尤其是体力劳动者能够按时退休。
        因为如果延长普通劳动者退休年龄会造成二大问题:一、普通劳动者到了退休年龄,乃然不让其退休,他已经没有相匹配的健康状况来工作了,在他处于弱势地位时,还要缴纳养老金,这不公平。二、我国每年有700多万大学毕业生要找工作,他们的就业问题也急待解决,即使是采取逐步延迟退休,那也不利于青年劳动力的就业。据统计,我国一年的离退休人员大概也在600万左右。综合来看,延长退休年龄不能搞一刀切,要区别对待。
        再者,从1992年起,我国就实行两种退休制度,一种是以公务员为代表的“吃皇粮”养老,就是自己无需缴纳养老保险,到了退休后,其每月的养老金由国家财政直接拨付。另一种是以企业和个体为代表的“自负盈亏”养老办法,由企业和个人按比例缴纳养老金。
        很明显这样的“双轨制”极为不公。所以每年两会上就有代表、委员提出:如果统一养老金制度,取消财政拨款,让公务员加入缴纳养老金队列,养老金缺口不是补上了吗?所以即使要实施逐步“延退”政策,也要率先加快推进“双轨制”改革。
        数据显示,公务员和事业单位人群大概有7000多万人,如果按照正常缴费比例28%来缴纳养老保险,以每人每年薪4万元计算,每年可以给养老保险基金增加数千个亿,当然,这个群体的平均工资远不止这些,数字会更加庞大,所以取消“双轨制”不仅可以有效填补养老金缺口,还更加彰显公平正义。
        再次,近年来国家连续以每年10%的幅度提高养老金,原因是物价年年在疯涨,提高的养老金是为了使退休人员的生活水平维持不变。


        来自Android客户端4楼2017-07-22 00:30
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          来自Android客户端5楼2017-08-01 06:40
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            说白了就是不想给你发退休金


            IP属地:河北来自iPhone客户端6楼2017-08-01 11:33
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              总结一点,都是狗操的!


              来自iPhone客户端7楼2017-08-01 18:43
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                而且普通员工招人都限年龄


                来自iPhone客户端8楼2022-02-28 20:10
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