【加薪】工作3年我是如何从月薪3k到10k的

我是一个要强的人，在学校中各方面表现优异，深得老师们的欣赏与喜爱，参加工作后才发现社会与学院的差距甚远。由于公司的性质是民营企业，对于应届毕业生和有工作经历的人，二者的待遇表现的异常巨大。依稀记得在面试测评表中，当时的部门经理给予的建议薪酬是4k，后来负责人力的人亲自打电话给我谈薪酬问题，得出的最终结果是在基础上打八折，而又因为是试用期，实际税前工资仅有可怜的不到2.6k，扣除了五险一金，到手不到2k！

这就是我第一个月到手资金，当时手机上收到银行卡的工资入账时，虽然我早有准备，但是这个数字还是给我莫大的震撼与触动。只身一人来到这座陌生的城市，拿着这微薄的薪水，简单计算了我每月的必要支出，我深刻地意识到这样一个问题：我是否能够养活自己？！我生平第一次感受到前所未有的孤独，未来对我而言，一片迷茫。在微博上第一次写下了这段话：

毕业后从未感到如此的无所适从，开始对未来充满迷茫。前路漫漫，现实的处境让我局促不安，难以释怀。我不能确定是不是我就一直这样下去，哪怕是看到一丝的灯光，怀揣一点的梦想。

一段迷茫期后，想来生活还要继续，我的现状不可能一直维持在现在的水平，随着自己的不断努力总有改善。功夫不负有心人，由于我谦虚谨慎的态度和脚踏实地的作风，在工作的头一年，利用工作外时间，恶补专业知识，提升业务能力，一心将精力投入到工作中去，每次都能顺利完成领导指派的任务。我的工作成果逐渐被领导验收，工作业绩也慢慢凸显出来，与公司高层们接触的机会也越来越多。不到1年时间，2014年3月，领导就主动找我谈话，商谈给我加薪的事宜，由于我的薪资基数小，这次加薪幅度达到40%，达到4.6k。这是我参加工作后第一次感受到付出带来的回报，但这跟我的期望还远远不够。

时间到了2014年底，公司聘请了咨询机构的专家帮我们做一个2015-2020五年规划项目，需要各个部门抽出相应的人员作为辅助力量，协助其完成后面的规划项目，我有幸成为其中一员。一开始，我以为是各个部门配合专家的工作即可，后来我逐渐意识到专家给我们提供的仅是咨询上的帮助，实际操作还是我们自己来。在这近一年多的项目中，我在其中发挥了至关重要的作用，无论是项目计划、项目讨论、阶段性汇报和会议安排与总结等，我都深度参与其中。在最终汇报的过程中，我作为团队的主要成员，向公司的高层们汇报了近一年的研究成果和方案，获得了一致的认可，我的名字第一次被高管们知晓。

五年的规划项目，持续了近一年时间，到汇报时，时间已经到了2015年末，公司为了表彰我们团队在项目过程中付出的辛苦与艰辛，给每人发放了相应的奖金，我分到了2万现金。同时，为了表彰在2015年度取得突出贡献的员工，我也获得了2015年度公司突出贡献奖，奖金3万元。2016年的1月份，我看到我的工资单上数字比原来多了50%，我瘫坐在了椅子上，长长地吁了一口气——这一年的辛苦没有白费。

时光荏苒，步入2016年，公司迎来了高速发展期，对外活动也越来越多，相应的品牌活动也慢慢启动起来。为了进一步宣传公司品牌，负责市场的高层们常常需要对我们的产品与服务进行宣传与推广，而文案的撰写与制作则落到了我的头上。半年的时间，公司参加或举办大大小小品牌推介会或者论坛不下十次，每一次的高管们的演讲报告都是我来起草并撰写，并展示在巨大荧幕上被领导们宣讲，我站在台下，看着他们讲的这些内容，感到无比的满足与自豪。2016年中旬，我被提升到负责市场品牌的岗位上来，月薪也涨到了10k，第一次达到了5位数，下面也开始带几个人。

从2013到2016，3年时间，我从月薪3k涨到10k，这背后付出的艰辛不言而喻，而其中承受的痛苦与孤独也深深埋藏在心底。前面的路还很长，而我的步子还迈的不够快。面对未来，我希望能够以更平稳更宽大的步伐继续前行！

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吧主刚才帮你们找到了他本人微博：