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兴勤电子(常州)有限公司怎么样

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如题,我今天应聘了研发岗位,那人说如果我月底能来就可以。这地方咋样啊,有人去过吗


来自Android客户端1楼2017-04-11 15:29回复
    没有人吗


    来自Android客户端2楼2017-04-11 23:19
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      如果是私企最好别去


      来自iPhone客户端3楼2017-04-12 22:59
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        是一家台企,开了很多年了!做电阻的


        来自iPhone客户端4楼2017-04-13 12:58
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          有人吗!我想进!能不能推荐


          来自Android客户端5楼2017-04-21 19:16
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            楼主去了吗?怎么样?


            来自Android客户端6楼2017-08-28 16:23
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              怎么样


              IP属地:江苏来自Android客户端7楼2017-11-13 11:00
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                别去


                来自手机贴吧8楼2019-12-29 12:15
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                  拖欠工资


                  来自手机贴吧9楼2019-12-29 12:15
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                    忘记打卡也不不签


                    来自手机贴吧10楼2019-12-29 12:16
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                      前段时间刚离职,做研发技术岗,在武进高新区这边。每天8点打卡上班,5点打卡下班,忘记打卡扣30元,中午吃饭加午休一共1小时。办公室环境也不咋样,坐了五、六十号人,每天都是吵吵嚷嚷的。公司大是挺大,但是人员流动性真的非常大,招不到人,也留不住人才。工资开的非常低,试用期不缴纳社保。虽说是双休,但是不加班钱真的拿的非常少,基本每周过去加一天班,加班工资也是按常州最低工资标准来算,转正后缴纳五险一金,公积金按常州最低标准1:1来缴纳。个人发展空间也很小,我之前几个小组成员每年涨薪在100到300区间,涨幅很小。


                      IP属地:江苏来自Android客户端11楼2020-10-16 15:49
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                        该公司在新员工第一天到公司后不管员工后期是否需要缴纳社保,统一先让新员工先签一份承诺书。承诺自己是自愿放弃缴纳社保,后续有任何的问题都与公司无关,自己承担。第一天进公司没有对新进员工有一个面对面的安全培训和各方面最基本的厂区知识的一个介绍......,而是给你一份几十页的小册子,让新员工自己抄一遍答案以及签名。几个小时后直接分配到车间,开始车间工作。这么大的公司对于新进公司第一天的新员工就让他们先签自愿放弃缴纳社保的承诺书这种做法太现实太没有人情味,不站在员工的角度为员工考虑而是自私的只站在公司的角度为公司规避各种风险。


                        12楼2021-03-17 09:44
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