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组合，两位及以上艺人共同活动的集体，可以接各种类型的通告，为吧内主要活动角色。每个组合都隶属于一个公司。
【 报名后出道的两种方式 】
一 普通面试：需要宣传+面试。要求低 初始等级低。
二 参加选秀：无需宣传+面试。自行寻找游乐设施 进行一段表演 如获任意公司高层赏识即可被包装出道。要求很高 初始等级高。
【组合独有担当加成系统】
组合内的担当被赋予实质作用（每人只能有一个及以下的加成担当，其他担当也可以随意取，但不再算加成）
详细如下（所有组合通告不计于加成范围内）
歌曲类通告 -- 主唱担当给经验加成
影视类通告 -- 演技担当给经验加成
综艺类通告 -- 综艺/搞笑/喜感担当给经验加成
写真类通告 -- 门面/身材担当给经验加成
代言类通告 -- 人气/舞蹈担当给经验加成
组合内每个人的加成担当可以重复，例，一个三人组合内都选主唱担当也是可以的（可以根据组合定位来）。
【 两大公司 】
① Secret Poison
总裁 遇安 副总裁 陆玦 执行总监 林理
Secret秘密+Poison有害药物，意为将艺人打造成能够像毒药一样蛊惑心智的魅力者。SP创始人为遇见，而后其妹遇安退居幕后，接手SP，并招揽各路人才，以保持其自创建以来一直拥有的绝对竞争力。SP拥有许多优秀的SOLO艺人及其他公司还未兴起的优秀组合，曾在往日颁奖礼上以绝对优势扫荡所有组合奖项。相对于SOLO业，SP的组合业更为繁盛，当然也不乏优秀的SOLO艺人。
SP有非常完善的资源供给，涉及所有通告类型，并筹备了专门的宣传团队，给艺人准备了丰富优质的公司通告，并会为艺人们量身打造各类策划，常有内部影视、内部限定组合、家族综艺等大型福利，而且常是主动颁发，人人皆有，无需过多争取。每一个公司里的艺人、工作人员我们都会当作家人负责到底，会全力为艺人争取新助理和新经纪人，也会运用强大的人际脉络为艺人拉取店铺赞助。
艺人标准：注重魅力表现。人设的魅力，演绎的魅力，形象的魅力等。比起大段的数量型演绎，更喜欢较为华美的辞藻，当然大段并条理清晰者也十分欢迎。
公司规则：注重自由，但能给予自由的一定是自由后也行为规矩的人。婚姻恋爱无论等级地位都无限制，有困难有疑问都能帮则帮，艺人的通告出现任何问题公司都会尽力帮忙解决，若幕后跑路，本公司会视情况额外给予补偿。
定期举行公司所有艺人参加的家族演唱会，注重内部合作，高管皆为护短之人，每一个旗下成员的演艺生涯我们都会认真打造，就算面试不到通告、事业遇冷，公司也永远在你身后，提供最真挚的感情依靠。
②Actualize Dream 逐梦
总裁 温暖 副总裁 衣祁 执行总监 宋鑫
公司简介：AD前身为Crazy Tomato，是岛中出类拔萃的娱乐公司，后因种种原因由温暖接手并改名为Actualize Dream。寓意着公司会带领旗下的艺人在娱乐圈开创一个新的时代，同时公司也会尽全力协助艺人们实现自己的的演艺梦想。
公司评定：AD自创建以来注重艺人的全方位培养和自身潜力的挖掘，不拘泥于一种发展形式，其旗下的艺人均能在娱乐圈里分一杯羹甚至达到顶级标准。AD主推演员职业，拥有顶尖的制作团队和权威的指导老师，其旗下的艺人均是娱乐圈中数一数二的。AD内部的资源充足，只要你够努力，公司势必会将你打造成一个全方位的艺人。
公司要求：无具体的严格要求，在不损害自身和公司形象的前提下可以进行自由恋爱，对于每项通告要有竞争意识，营造Family的氛围。但为了保质，公司会不定时的进行考察，希望艺人能够上进，且公司定期会推出不同限定组合进行宣传，重大节日会举行聚餐、家族综艺、AD Family演唱会等其他活动，若严重损害公司形象，将给予一定程度的惩罚，情节严重者公司将对你进行雪藏或解约。
申请表格如下。
组合名：
成员ID：（以下依次按序填写）
成员姓名：
成员年龄：
成员性别：
成员特长：
成员担当：（注明队长）
出道方式：[选秀/面试]
形象人物：（参照：http://tieba.baidu.com/p/4330707402 禁止重复）
组合，两位及以上艺人共同活动的集体，可以接各种类型的通告，为吧内主要活动角色。每个组合都隶属于一个公司。
【 报名后出道的两种方式 】
一 普通面试：需要宣传+面试。要求低 初始等级低。
二 参加选秀：无需宣传+面试。自行寻找游乐设施 进行一段表演 如获任意公司高层赏识即可被包装出道。要求很高 初始等级高。
【组合独有担当加成系统】
组合内的担当被赋予实质作用（每人只能有一个及以下的加成担当，其他担当也可以随意取，但不再算加成）
详细如下（所有组合通告不计于加成范围内）
歌曲类通告 -- 主唱担当给经验加成
影视类通告 -- 演技担当给经验加成
综艺类通告 -- 综艺/搞笑/喜感担当给经验加成
写真类通告 -- 门面/身材担当给经验加成
代言类通告 -- 人气/舞蹈担当给经验加成
组合内每个人的加成担当可以重复，例，一个三人组合内都选主唱担当也是可以的（可以根据组合定位来）。
【 两大公司 】
① Secret Poison
总裁 遇安 副总裁 陆玦 执行总监 林理
Secret秘密+Poison有害药物，意为将艺人打造成能够像毒药一样蛊惑心智的魅力者。SP创始人为遇见，而后其妹遇安退居幕后，接手SP，并招揽各路人才，以保持其自创建以来一直拥有的绝对竞争力。SP拥有许多优秀的SOLO艺人及其他公司还未兴起的优秀组合，曾在往日颁奖礼上以绝对优势扫荡所有组合奖项。相对于SOLO业，SP的组合业更为繁盛，当然也不乏优秀的SOLO艺人。
SP有非常完善的资源供给，涉及所有通告类型，并筹备了专门的宣传团队，给艺人准备了丰富优质的公司通告，并会为艺人们量身打造各类策划，常有内部影视、内部限定组合、家族综艺等大型福利，而且常是主动颁发，人人皆有，无需过多争取。每一个公司里的艺人、工作人员我们都会当作家人负责到底，会全力为艺人争取新助理和新经纪人，也会运用强大的人际脉络为艺人拉取店铺赞助。
艺人标准：注重魅力表现。人设的魅力，演绎的魅力，形象的魅力等。比起大段的数量型演绎，更喜欢较为华美的辞藻，当然大段并条理清晰者也十分欢迎。
公司规则：注重自由，但能给予自由的一定是自由后也行为规矩的人。婚姻恋爱无论等级地位都无限制，有困难有疑问都能帮则帮，艺人的通告出现任何问题公司都会尽力帮忙解决，若幕后跑路，本公司会视情况额外给予补偿。
定期举行公司所有艺人参加的家族演唱会，注重内部合作，高管皆为护短之人，每一个旗下成员的演艺生涯我们都会认真打造，就算面试不到通告、事业遇冷，公司也永远在你身后，提供最真挚的感情依靠。
②Actualize Dream 逐梦
总裁 温暖 副总裁 衣祁 执行总监 宋鑫
公司简介：AD前身为Crazy Tomato，是岛中出类拔萃的娱乐公司，后因种种原因由温暖接手并改名为Actualize Dream。寓意着公司会带领旗下的艺人在娱乐圈开创一个新的时代，同时公司也会尽全力协助艺人们实现自己的的演艺梦想。
公司评定：AD自创建以来注重艺人的全方位培养和自身潜力的挖掘，不拘泥于一种发展形式，其旗下的艺人均能在娱乐圈里分一杯羹甚至达到顶级标准。AD主推演员职业，拥有顶尖的制作团队和权威的指导老师，其旗下的艺人均是娱乐圈中数一数二的。AD内部的资源充足，只要你够努力，公司势必会将你打造成一个全方位的艺人。
公司要求：无具体的严格要求，在不损害自身和公司形象的前提下可以进行自由恋爱，对于每项通告要有竞争意识，营造Family的氛围。但为了保质，公司会不定时的进行考察，希望艺人能够上进，且公司定期会推出不同限定组合进行宣传，重大节日会举行聚餐、家族综艺、AD Family演唱会等其他活动，若严重损害公司形象，将给予一定程度的惩罚，情节严重者公司将对你进行雪藏或解约。
申请表格如下。
组合名：
成员ID：（以下依次按序填写）
成员姓名：
成员年龄：
成员性别：
成员特长：
成员担当：（注明队长）
出道方式：[选秀/面试]
形象人物：（参照：http://tieba.baidu.com/p/4330707402 禁止重复）
