【干货】大四的来说说求职

二楼备用，楼中楼补充说明

你们最想我说哪方面的？

第一份工作，对以后的职业发展有很大的影响，如果等到开始工作才发现不是自己想要的，那时换工作又会面临更多的麻烦，而且所花费的时间成本较大。因此我们应该谨慎对待第一份工作。那么问题来了，我们在学校上学又哪里知道，怎么才能达到求职利益的最大化，即以自己所处的能力层次所能去到的最好公司。
由于信息不对称，应届生与企业所了解的信息有很大差别。在校园招聘中，很多应届生其实有机会去比签约单位更好公司，只是因为不了解这家公司的招聘相关信息而错过了。例如有些能力一般的同学却签了待遇很好的大公司，而能力很强成绩很好的同学却签了待遇不高前途不大的公司。
要避免上面的情况，取得一份自己所处的能力层次所能去到的最好公司，同时在大一大二大三的时候应该怎么为求职做准备。
大四前该怎么准备？

ㄟ( ▔, ▔ )ㄏ
我的帖子习惯没人了
\("▔□▔)/

关于HR对你的综合能力的评价，为了更形象地表达出来，我做了个量化表格：（当然实际上HR不会花这么多功夫对每个候选人做量化表格，但他们心中会有把尺子衡量你。）

上表的仅作参考。HR给每项的满分值有高低之分，这是因为企业对每个岗位的要求都不一样。例如财务岗就需要你的成绩好，专业知识好，沟通能力强；销售岗就看重干部经历，实习经历，团队合作能力，表达能力等。其实HR心中对应届生的评价会倾向于某几项，例如你名校出身又是当过学校干部，如果HR倾向于这两项即使你成绩一般没证书，也会被录取。

太长没人看么？
发个图

第一部分：大四前的准备
写着写着，这么多了
有道云笔记是个好家伙

总之，在很多人来看，我是眼高手低。但我不甘心啊！我也想有个好的起点！

不甘心不能当饭吃。
被录取=综合能力+运气
我这么做是因为我知道在应届生存在信息不对称的情况！每个应届生对各行业各个企业的信息及其校园招聘行程不了解，导致很多人错过了一些自己很适合去的企业！
通俗地说，就是拼运气，以增加投递简历的次数来获得更多的机会。所以除了尽可能地了解企业信息，我几乎把所有满足自己要求的企业都浏览个遍然后投递简历，经常跑去中南、湖大参加宣讲会。万一遇到伯乐，捡了个漏呢！
一般来说，在中南湖大开宣讲会的企业比在长理开宣讲会的企业待遇更高，例如腾讯华为就去中南湖大不来长理，但人家要求更高。