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职场菜鸟只能逆来顺受吗？
这是我在职职帮的第 1 篇文章。
于是，在负责任的小编发来的众多选题建议中，我一眼就挑到了这个题目。我估计着，这不仅是绝大多数职场新鲜人特别关心的话题，也代表了小编的心声吧。（传来响老板的画外音——“你还想不想干了？！”）
不过想来确实如此，每个人都不是天生会做事、生来有气场，都经历过职场的青涩期，都曾经在最开始无所适从过：不知道该如何融入同事圈子，不知道开会的时候该坐在哪，不知道自己和老板想的不一样时该不该发言，不知道面对客户的批评是该哭还是该强颜欢笑……
一样的，这些我也都经历过。现在看看工作第一年自己青涩的照片，真是嫩的能掐出水来。
那我们该怎么办？
走过快十五年职场路，我给自己写下五条“金规铁律”，如果有幸时光倒流，我一定会告诉自己要照做，要照做，要照做。
01
做自己，但不是自我。
我们有名有姓有血有肉，不能也不应该活成别人的样子。但“自己”和“自我”是完全两个不同的概念，一切以自我为中心，都只会让你变成一个封闭且没有朋友的人。忠于本心却张开双臂拥抱世界，你才能找到自己应该有的样子。
小窍门：不妨少说“我”，多说“我们”。长此以往，改变的不仅是语言习惯，而是思考方式。
02
己所不欲，勿施于人。
常有人会困惑与到底该怎么和别人相处，我觉得最简单的方式便是将心比心，自己不想要的事，千万不要加之于人。尊重都是彼此的，久而久之，你会发现，你不想要的东西，别人也不会加在你头上。
小窍门：说话办事前，给自己1秒钟换位思考。
03
说实话很重要，但选对说实话的时间更重要。
常常有人会觉得委屈，自己那么诚实，为什么总是得罪人？难道真要阿谀奉承才能天下无敌？其实不然。这个世界需要实话，谎话要么害人，要么误人。但说实话的场合比说实话更重要，不然实话可能变为利刃，刀刀见血戳心。我想这绝非善良人的本意。
小窍门：好事当众告诉他，坏事私下告诉他。
04
不要用情绪沟通，而是去解决问题。
常见人在职场中“吵架”，我仔细观察过很多吵架，吵得天昏地暗心肌缺血。说实话，我看不上绝大多数吵架的人，因为那不过是只逞口舌之快。用情绪来管理或推动一件事，是天下最没本事的事之一。当然，冷暴力也归属于情绪沟通的一种，一样不解决问题。
小窍门：在有理时，语速慢一点，调门低一些。
05
学会复盘。
说好听了，叫吃一堑长一智，说粗俗点，叫“千万别狗改不了吃shit”（Yoga君抗议中）。凡事过后，无论成败，务必复盘，成则归纳经验，败则总结教训。下次类似事情发生，好的，做到好上加好，不好的，扭转乾坤。坚持如此，不出三年，你定会超越同龄人。
小窍门：与其写风花雪月的日记，不如每日自省复盘。
你可能会发现，这5条“金规铁律”，其实完全没告诉你要如何才能不“逆来顺受”。好吧，我告诉你，一切觉得自己“逆来顺受”的感受，还不是因为你自己过于虚弱，有理时都无力自辩，无理时更无法逆转。强者不会觉得自己身处逆境，更不会被迫顺从。
所以，想摆脱“逆来顺受”，请先修炼自己，在你自己足够强大的时候，没有人能强迫你。
Up, or out.

很用心

我也来学学∪･ω･∪